MBTI 분석 유형 구조
MBTI와 심리기능
리더십 : 실질적 관료형(보수형)
관심의 초점 : 현재, 사실
적응경향 : 사실과 경험을 적용하는 경향(실제적, 분석적)
능력 및 범위 : 구체적인 사실에 대한 냉철한 분석이 요구되는 분야
가치관 : 성실, 근면, 책임감, 전통 적성분야 : 응용과학, 상업, 행정, 은행업무, 법률, 생산, 건축, 회계, 세무
리더십 : 온정적 가족형(보수적)
관심의 초점 : 현재, 사실
적응경향 : 날마다 사람들의 관심사를 접하는 상황(동정적, 우호적)
능력 및 범위 : 인간을 위한 현실적 원조와 서비스
가치관 : 헌신, 인화, 책임, 화해
적성분야 : 사람에 대한 봉사분야, 의료, 교직, 지역사회봉사, 사회사업, 판매, 외무, 사무(ISF-), 섭외(ESF-)
리더십 : 유기적 적응형(활성적)
관심의 초점 : 미래, 가능성
적응경향 : 사람들의 열망을 이해하는 상황(열정적, 통찰적)
능력 및 범위 : 인간에 대한 이해와 커뮤니케이션
가치관 : 열성, 통찰, 인화, 성장, 자아성장
적성분야 : 행동과학, 문학, 예술, 의료, 교직, 조사연구, 인간교육, 인력개발, 종교
리더십 : 논리적 추진형(활성적)
관심의 초점 : 미래, 가능성
적응경향 : 이론적인 개념을 발달시키는 상황(논리적, 분석적)
능력 및 범위 : 논리적이고 기술적인 발전
가치관 : 독창성, 새로운 아이디어 비전
적성분야 : 순수과학, 조사연구, 법률, 컴퓨터, 기술, 공학, 프로그램분석
MBTI와 태도 지표
내관적이고 인내한다. 의사가 확고하여 무엇을 쉽게 믿거나 쉽게 변하지 않는다.
우직하다. 마피아 보스 같은 리더
조용히 자기 노선을 지킨다.
내관적이고 작은 일에도 적응을 잘한다. 그러나 중요한 문제에는 확고해서 쉽게 움직이려 하지 않는 태도를 가지고 있다.
현상을 관조하다가 결정적일 때 뛰어 듬
민주적인 리더가 될 수 있다.
탐험 및 활동적이고 에너지가 넘치며 사교적이다.
다양한 경험을 추구하는 태도를 지닌다.
목소리도 크고, 조직에 활력을 준다.
규율. 규범에 얽매이기 싫어하고 자유분방하다.
행동을 추진하고 빠르게 움직이며 결정지향적이다.
솔선수범하고 일 처리에 있어서도 주도적인 입장을 취한다.
시작뿐 아니라 마무리도 중시한다.
확신에 차 있다. 눈에 띄는 지도자
MBTI 도표의 4 분할
유지하고 보존하려는 특징이 있다. 이들은 어떤 아이디어든지 사실을 통해 입증하기를 좋아한다.
신중하고 차분하며 실제적이고 사실적인 문제를 다루려고 한다.
꼼꼼하고 변화를 선호하지 않는다.
자기 성찰적이고, 학문적이다. 어떤 아이디어, 이론, 이해의 깊이등 지식 그 자체에 관심을 기울이는 유형이다.
생각덩어리, 반추
활동적이고 현실적이며 실용적인 유형이다.
이들은 유용하게 적용할 수 있는 현실적인 학습을 할 경우에 가장 효과가 좋다.
가능성을 바라보는 변화 추구자로 관심의 폭이 넓고 새로운 양식과 관계 찾기를 좋아한다.
MBTI와 기질
개인의 가시적인 여러 행동 속에 내재하는 패턴의 일관성을 의미
즉, 기질은 행동 하나하나마다 서명을 하거나 지문을 찍어 놓은 것 같이 그 사람의 흔적임을 알게 하는 일관적인 패턴이다.
안정지향, 소속감이 중요, 책임감, 성실성, 의무, 전통주의자
봉사를 중요시함, 위계질서를 존중, 경험과 체득, 책임완수의 욕구
자유스러움, 충동적, 스스럼없고 자발적, 흥취와 자극
현재에 몰입 능력, 행동적이며 용감함, 도구 사용의 숙련성, 절충과 적응
자극을 찾음, 협상가, 실천을 중요시함
강한 인상을 주고자 하는 욕구
성장지향, 의미와 심사숙고, 타인을 가르치기, 더 나은 세상을 만들기, 자아실현, 진실을 중요시함,
잠재력 개발, 실존적, 자아실현의 욕구
성장지향, 자질지향, 지식추구, 초자연적인 힘, 지적임, 비전이 중요
지식을 중요시함, 이론적, 논리적, 자신감 실현의 욕구
타인의 능력과 비교하여 우월감 느끼려 함