(1회) 100세 시대의 위기와 기회
현재의 경력을 미래 활용 가능성에 대한 고민
※ 강의 동영상을 요약한 내용입니다.
급변하는 환경에서 퇴직 이후의 진로를 고민하는 사람들에게 필요한 내용입니다.
퇴직 후 약 50년의 삶을 준비하기 위해 어떤 계획을 세워야 할지,
변화의 시대에 어떻게 대응해야 할지를 고민해 보고자 합니다.
예전의 경험이나 경력이 현재와 미래에도 유용할지 점검이 필요하며,
자기 생애를 다시 설계할 필요성도 있습니다.
변화는 위기이자 기회라는 점을 인식하고, 적극적으로 미래를 준비해 가야 합니다.
1. 퇴직 평균 연령이 빨라지는 시대의 변화
· 최근 퇴직 연령이 빨라지고 있는 경향을 느끼고 계신가요?
· 과거에는 60세에 퇴직했지만, 작년 평균 퇴직 나이는 49.3세로 많이 낮아졌습니다.
· 지금은 100세 시대이며, 일반적으로 50년 가까이 더 살아야 합니다.
· 20년 공부하고 30년 일한 후 남은 50년 동안 어떻게 해야 할지도 고민해야 합니다.
2. 현재와 미래의 경력 활용 가능성에 대한 고민
· 변화의 시대에 과거 20년간 배운 노하우와 기술을 앞으로 얼마만큼 활용할 수 있을지 의문이 드는데,
앞으로 2~3년 후에도 과거의 경력으로 여전히 잘 활용할 수 있을지에 대한 의문입니다.
3. 변화는 위기이자 기회
· 변화가 너무 빠르지만, 소비자 입장에서는 트렌드에 맞추면 오히려 기회가 늘어난다고 생각합니다.
· 변화는 때로 위기의식을 느끼게 하기도 하지만, 또한 기회가 되는 경우도 많습니다.
· 혁신적인 변화는 우리가 살아가는 시대에 모든 면에서 큰 영향을 미치고 있습니다.
4. 변화하는 노동 시장에 대응하기 위한 준비 필요성
· 변화가 특정 직종에 국한되지 않고 모두에게 영향을 미치고 있습니다.
· 따라서 과거의 경력과 경험은 재조정이 필요하고,
미래의 변화에 대비하기 위해 어떤 공부를 해야 할지 고민해야 합니다.
· 환경과 주변의 변화 속에서 자신을 변화시키지 않으면 갈등과 갭이 커질 수 있다.
5. 변화하는 환경에 적응하기 위한 준비와 탐색
· 변하는 기술과 환경에 어떤 일을 해야 할지 고민해야 하며, 진로를 탐색해야 합니다.
· 환경 변화는 비즈니스 모델에 영향을 미치므로,
각 업종별 비즈니스 모델의 변화도 이해해야 합니다.
· 특히 중년 이상이 되면 관리자의 역할을 수행하기 위해 필요한 준비를 해야 하며,
내일을 재설계하는 방법에 대한 고민이 필요합니다.
보다 자세한 내용은 아래 동영상을 참고하시기 바랍니다.
