동업계약파기로 투자금 회수가 필요한 상황이라면
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제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사입니다.
저희 제이씨엘파트너스는 대한변호사협회가 공식 인증한 형사전문변호사가 소속되어 있습니다.
동업계약파기로 투자금 회수가 필요한 상황이라면사업을 하면서 동업계약인 경우 수많은 분쟁을 발생시키기도 합니다. 처음에는 좋은 마음으로 시작했지만 사업을 운영하면서 여러가지 마찰이 발생하기도 하며 돌이킬 수 없는 정도로 관계가 나빠지기도 합니다.
이렇게 동업자들 간의 신뢰 관계가 깨지고 나면 동업계약파기를 고려할 수밖에 없으며 동업체를 해산하는 방법은 여러 가지가 있습니다.
방법으로는 해산청구, 탈퇴, 제명 등이 있으며 어떠한 방식을 택할 것인지 따라 향후 진행방향이 달라지기 때문에 동업계약파기를 고민하시는 분들은 먼저 전문 변호사와 상담을 받아보시는 것이 좋습니다
동업분쟁의 경우 생각보다 절차가 복잡하며 신뢰 관계가 깨진 동업체를 정산하는 것은 매우 어려운 일이며 소송이 진행되면 시간과 비용이 생각보다 많이 소요됩니다.
동업 관계를 해소하는 것은 이혼 소송을 진행하는 것과 비슷하다고 볼 수 있는데요. 이유는 두 사건 모두 가장 큰 쟁점은 재산을 분할하는 것이 목적이겠지만 가장 어려운 부분은 서로 틀어진 감정을 회복하는 일이기 때문입니다.
동업체 해산과 관련된 법리는 굉장히 복잡한 편이며 이것을 잘 이해하지 못하면 무의미한 감정싸움만 하게 됩니다. 감정싸움이 길어지는 만큼 소송도 길어지는데 나중에 승소한다고 해도 감정적인 소모가 상당해요.
법적 분쟁은 효율적으로 해결하는 것이 가장 중요합니다. 소송에서 승소한다고 해도 시간이 2-3년이 넘게 걸린다면 이로 인해 발생하는 손해도 무시하지 못합니다.
동업관계가 깨졌을 때 가장 중요한 것은 정산인데 이는 투자금을 회수하는 것과 직결됩니다. '남은 돈을 어떻게 할 것인지'에 관한 것입니다.
따라서 이러한 상황이 발생하기 전에 원만한 동업관계 해소를 위해서는 동업계약서가 있는 것이 좋습니다. 애초에 동업을 시작할 때 동업계약서를 잘 작성해 놓을 필요가 있어요. 동업체 해산시 정산을 어떻게 해야 하는지 의 기준은 결국 동업계약서가 되기 때문입니다.
하지만 일반적으로 처음에 동업을 시작할 때는 여러 가지 신경 쓸 것들이 많기 때문에, 아무래도 동업계약서 작성에 대해서는 소홀하게 됩니다. 가게 자리를 알아보고, 집주인과 협상하고, 거래처를 물색해야 하는 등 사업을 시작하기 위해 신경을 써야 하는 부분이 매우 많습니다.
렇게 진행되다 보니 동업계약서가 없는 경우가 대부분이고, 있다고 하더라도 매우 볼품없는 수준으로 작성된 경우가 많습니다. 대부분 아는 사람 또는 가족과 동업하므로 서로 믿고 하자는 마음에 동업계약서를 잘 작성하지 않기 때문입니다.
결국 동업계약서를 작성하지 않는 경우 결국 문제 해결의 기준은 "민법"이 될 수밖에 없습니다. 민법은 동업체를 조합의 법리로 규율하고 있습니다.
동업체 해산 후 정산금 분배는 원칙적으로 동업계약서를 기준으로 하지만, 동업계약서가 없는 경우에는 민법의 조합 법리에 따라 분배 방식이 결정되므로 당사자 간 합의가 되지 않으면 결국 소송으로 해결하는 방법밖에 없습니다.
소송절차에서는 민법의 조합에 관한 법리를 통해 재판관을 설득할 수 있는지가 관건이 되며 정산금 분배 방식에 관한 합리적인 근거를 제시해야 합니다.
민법의 경우 조합체가 해산되는 경우 출자한 비율에 따라 정산금을 분배해야 한다고 규정하고 있으며 동업자 두 명이 1 : 1의 비율로 출자를 한 경우 반반씩 정산금을 분배해야 합니다. 출자 비율에 관한 증거만 있다면 해당 부분은 쉽게 해결할 수 있을 것으로 보여지는 데요.
하지만 실제로 소송을 진행해 보면 이 역시 쉽지 않은 과정입니다. 이유는 어떤 자산을 정산에 포함할 것인지가 문제가 되기 때문이에요.
동업체 자산에는 무형자산과 유형자산이 있는데, 분배의 대상에 관한 다툼이 있을 경우 소송에서 이에 대한 감정평가를 진행할 수도 있습니다. 동업소송에서는 무엇을 정산의 대상에 넣고 뺄 것인지에 대한 다툼이 치열하게 벌어지기도 합니다.
또한 동업소송은 법리적인 부분이 아니라 실제적이고 현실적인 부분이 매우 중요하며 누가 사업장을 장악하고 있고 자금줄을 쥐고 있는지가 매우 중요한 것이죠. 판결을 통한 법적인 결론은 한참 후에야 나오기 때문입니다.
그러므로 동업 분쟁에 접근할 때는 이러한 실제적이고 현실적인 부분까지 고려해서 구상해서 전략을 짜야 합니다. 분쟁 초기에 탈퇴할 것인지, 해산청구를 할 것인지, 상대방을 제명할 것인지도 충분히 고려해야 합니다.
이 모든 부분은 법리적으로 능통한 동업분쟁에 정통한 변호사의 도움을 받으시는 것이 바람직합니다. 조합 법리 등에 대한 충분한 검토 없이 홧김에 감정적으로 대응했다가는 돌이킬 수 없는 손해를 보게 될 수도 있기 때문입니다
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동업분쟁과 관련하여 도움이 필요하신 분들은 제이씨엘파트너스 채권추심변호사닷컴으로 도움을 요청하시기를 바랍니다.
