정년 연장 시기, 2029년부터 단계적 추진 소식!
정년 연장이 2029년부터 단계적으로 추진된다는 소식이 나왔습니다. 이 변화가 노동 시장과 개인 삶에 미칠 영향을 탐구하며, 사회적 합의의 필요성을 강조하는 최신 정보를 제공합니다. 60세에서 시작해 점차 늘려가는 이 계획이 과연 현실화될지, 그 속에 숨은 의미를 함께 들여다보자구요.
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1. 정년 연장의 세부 로드맵
정년 연장 제도는 65세 목표로 세 가지 옵션을 두고 점차 확대됩니다. 2029년 61세 출발로 시작해 임금 구조 손질과 추가 고용도 병행되죠. 현재는 2안이 제일 유력합니다.
- 옵션 상세:
1안: 2028년부터 2036년까지 2년마다 1세씩 늘려 (2036년 65세 도달).
2안: 2029년부터 2039년까지, 초반 61·62세는 3년마다, 후반 63·64세는 2년마다 (2039년 65세).
3안: 2029년부터 2041년까지 3년마다 1세씩 (2041년 65세).
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2. 이걸 기회로 바꾸는 사람들의 공통점
요즘 회사 선배님들(이미 60세 넘으신 분들) 보면 정말 빛난다. 건강 챙기고, 새 기술 배우고, 후배들 멘토링하면서 존경받는 위치에 계신다. 나도 그렇게 되고 싶었다. 정년 연장은 그 꿈에 날개를 달아준 셈이다.
3. 그래서 나는 오늘부터 이렇게 산다
매일 10,000보 걷기 (65세에도 가뿐히 출근하려면 지금부터)
연금·IRP·ISA 풀 투입 (추가 5년 소득은 씨드머니로 굴린다)
회사에서 “가르치는 사람” 되기 (내 지식은 이제 자산이다)
퇴직 후 플랜 B, C, D까지 미리 준비 (강의, 컨설팅, 유튜브, 책…)
솔직히 말하자면 젊은 시절엔 “빨리 퇴직해서 놀고 싶다”고 생각했는데, 50대가 되어보니 일하는 게 놀이가 되고, 월급이 자유가 되고, 동료가 가족이 되는 걸 알았다.
정년 연장은 국가가 우리 세대에게 준 마지막 대형 선물이다. 받아들일 준비만 하면 된다.
나는 오늘 아침 출근길에 스피커로 “축배의 노래” 틀었다. 65세까지, 아니 그 이상도 웃으면서 일할 수 있다는 게 진짜로 감사하다.
당신도 표에서 자기 생일 찾아보세요. 그리고 오늘 하루쯤은 “나 월급 5년 더 받는다!” 외치고 다니세요. 기분 진짜 좋아집니다.
