직장인의 자기 수용 여정

나만의 속도와 방식으로

<2월에 블로그에 적은 글을 옮깁니다>

지금 근무하는 조직에 온 이후로 업무로서 나 스스로를 증명해야 하는 필연적인 환경 속에서 때로는 안주하며, 때로는 불안감을 느끼며 살아가고 있다.

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올해 처음으로 같은 팀이 된 동료는 다양한 분야에 관심과 아이디어가 풍부하다. 본인의 타고난 성향일 수도, 경력직으로서 쌓아온 역량일 수도 있겠지.

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반면 나는 창의성보다는, 주어진 일을 철저히 분석하고 깊이 파고드는 데 강점이 있다.

전형적인 구시대적 인재상.

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동료와 같은 직급, 비슷한 나이라 비교가 자연스레 일어날 수밖에 없는 구조다.

(나만 그렇게 느낄수도 있겠다마는)

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현 조직은 새로운 시도를 마음껏 펼치기에는 제약이 있는 환경이라, 상사는 타 회사나 사업 분석을 통한 의견 개진보다는 새로운 분야에서 인사이트를 얻기를 원하신다. 하지만 나는 그런 유형의 사고가 쉽지 않다.

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그로 인해 잠시 잊고 있었던 자기비하와 패배감, 불안감이 스멀스멀 올라온다.

최근 '불안한 완벽주의자를 위하여'라는 책을 읽고 있는데, 완벽주의자까지는 아니더라도 이런 불안감에 시달리며 스스로를 괴롭히는 패턴이 익숙하다.

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그럼에도 마음 한편으로는 알고 있다.

나는 나일 뿐이고,

일희일비할 필요가 없으며,

언젠가 내 강점을 살릴 수 있는 업무가 올 것이고,

그때그때 최선을 다하는 것이 내 역할이라는 것을.

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누구나 말하는 단순한 진리로 불안감을 가라앉혀 본다.

그나마 다행인것은, 나이가 들면서 조금 더 성숙해진 건지, 아니면 내 한계를 더 명확히 인식하게 된 건지... 내가 잘하지 못하는 영역에 대해서는 시간이 걸리더라도 결국 수용하게 되는 것 같다.

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머리를 비우고, 스스로를 너무 몰아세우지 않기로 한다.

오늘도 나는 나답게, 나만의 속도로 나아가면 된다.

다시 한번 스스로에게 다짐해 본다.​​​​​​​​​​​​​​​​