brunch

You can make anything
by writing

C.S.Lewis

by 호야 Mar 22. 2022

mbti로 사람을 채용한다고!?

Mbti는 자신의 강점과 약점을 알고

서로 이해하며 포용하자는 의미에서

만들어진 검사라고 합니다. 과용으로 인해서

다양성을 보지 못하고 편견만으로

기업을 운영하는 건 좋은 방향이 아니라는

개인적인 생각입니다

작가의 이전글 면접보는 사람들의 세가지 유형 | 호야툰
브런치는 최신 브라우저에 최적화 되어있습니다. IE chrome safari