숨은 잠재력을 실현하는 효과적인 행동 지침

1. 품성 기량을 통해 숨은 잠재력을 발휘하라.

2. 새로운 시도를 겁내지 말라.

3. 해보지 않으면 얻는게 전혀 없음을 기억하라.

4. 불편함을 추구하라.

5. 실수를 허용하라.

6. 흡수하는 역량을 키워라.

7. 피드백이 아니라 조언을 구하라

8. 신뢰할 대상을 잘 선택하라.

9. 여러분 자신에게 있었으면 하는 코치가 되어라.

10. 완벽함이 아니라 탁월함을 추구하라.

11. 여러분의 진전을 평가할 사람들을 선정하라.

12. 여러분 스스로 최종 심판관이 되어라.

13. 정신적 시간 여행을 떠나라.

14. 알맞은 지원을 적시에 외부에서 찾아라.

15. 따분하고 반복적인 일상을 즐거움의 원천으로 전환하라.

16. 여러분 자신과 경쟁하라.

17. 경직된 일상의 볼모가 되지 말라.

18. 지치기 전에 휴식을 취하고 원기를 회복하라.

19. 제자리걸음을 할 때는 후퇴해야 전진할 수 있음을 명심하라.

20. 나침반을 찾아라.

21. 여러명의 길잡이를 구하라.

22. 취미를 만들어라.

23. 여러분 자신이 배우고 싶은 바를 남에게 가르쳐보라.

24. 다른 사람들을 지도함으로써 자신감을 얻어라.

25. 여러분에 대한 높은 기대와 낮은 기대를 둘 다 동기 유발의 계기로 삼아라.

26. 훌륭한 선례를 남겨라.

27. 과소평가되고 간과된 사람들에게 문호를 개방하라.

28. 단 한명의 학생도 포기하지 말라.

29. 교육 전문가를 투입하라.

30. 학생들을 같은 선생과 여러 해 동안 함께 보내게 하라.

31. 학생들에게 학생 개인의 관심사를 탐색하고 나눌 자유를 부여하라.

32. 집단을 팀으로 변모시켜라

33. 친화적 기량을 토대로 지도자를 뽑아라.

34. 구두로 중지를 모으지 말고 서면으로 독자적인 의견을 모아라.

35. 기업의 수직 구조를 격자 체제로 대체하라.

36. 학력과 경력 요구 사항을 철폐하라.

37. 난이도를 고려하라.

38. 평가할 때는 궤적을 이용하라.

39. 지원자가 성공하돌고 면접 방식을 재설계하라.

40. 성공을 새로이 규정하라.