<시대예보 : 핵개인의 시대> -송길영-
"미래 인간의 업은 콘텐츠 크리에이터거나 플랫폼 프로바이더거나."
지금은 1인 미디어가 뜨고 있는 추세입니다. 좋은 기업에 들어가도 금방 퇴사하는 젊은층, 좋아하는 일로 먹고 살고싶은 청년들의 공통적인 바람은 내 일로 돈을 벌며 삶의 행복도를 높이고 싶어한다는 것입니다.
[플랫폼과 크리에이터의 시대]
기업은 앞으로 더 노골적으로 '가능성 있는 신입'이 아닌 '처음부터 완성된 숙련자'를 모시게 될 것입니다. 신입사원이라는 용어 자체가 사라질 날도 머지 않았습니다.
모두 다 100만 유튜버나 1,000만 틱톡커가 되어야 한다는 이야기가 아닙니다.
크든 작든 꾸준한 성과를 인정받는 것이 중요합니다. 본인의 자산을 객관화 할 수 있다면 더 이상 채용의 일방적 조건에 맞춰 조직에 자신을 설득할 필요가 없습니다.
무엇보다 조직에게는 '뽑아준다'라는 시혜의 자세가 아니라 '모셔온다'라는 겸허한 자세가 요구됩니다.
새로운 관계 정립은 '채용'이 아니라 '영입'입니다.
과거에는 안정적인 직장과 조직이 개인의 삶을 책임지는 구조였다면, 지금은 개인이 자신의 가치를 증명하고 이를 통해 독립적으로 생계를 유지할 수 있는 시대가 되었다. 유튜브, 틱톡 등 이러한 플랫폼은 이제 단순한 취미의 공간이 아니라 자신의 콘텐츠와 능력을 통해 경제적 가치를 창출하는 공간으로 바뀌었다.
평생직장이 없어졌듯 우리가 앞으로 고민해야할 것은 나만이 가지고있는 재능 또는 관심있는 일을 통해 사람들에게 가치를 제공하는 일을 찾는 것이라고 볼 수 있겠다.