리더 다운 리더라면..
리더는 실무를 직접 추진하지 않는다.
리더는 그 일에 적합한 이를 채용하고 큰 흐름만 잡는다. 믿고 맡긴다.
발생한 사안에 대해 리더는 책임을 진다.
리더 답지 못한 리더라면...
리더가 실무를 간섭한다
본인이 채용한 자도 믿지 못하며 실무진이 할 법한 일을 앞장서 추진한다.
문제가 발생하면 리더란 자는 슬그머니 발을 빼고 실무진 책임으로 돌린다.
자리값 못하는 무늬만 리더를 보고 있자니 한숨만 짙게 나온다.
반푼이 같은 리더를 추켜 세우는 집단 머저리들을 보고 있자니 뇌가 이미테이션인가 싶다.
