<결재선> 시즌 2 - 결재선 위의 사람들 EP 13
전략기획팀에 있을 때 나는 이렇게 생각했다.
“전략은 논리로 만든다. 자료로 만든다. 분석으로 만든다.”
하지만 결재선 위로 올라가 보니,
전략은 절대 문서로 만들어지지 않았다.
조직에서 전략은
논리 × 데이터 × 기획이 아니라,
**사람 × 관계 × 힘의 균형 위에서** 만들어졌다.
전략은 ‘계획’이 아니라
‘합의’였다.
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### 전략의 시작은 ‘사람’이고,
### 전략의 끝도 결국 ‘사람’이다
한 임원이 내게 말했다.
“전략은 말이야, 가장 합리적인 선택이 아니라
가장 덜 흔들리는 선택을 고르는 거야.”
그 말은 논리적으로 완벽한 전략이라도
조직을 흔들면 채택되지 않는다는 뜻이었다.
- 그 전략을 누가 추진할 수 있는가
- 누가 반대할 것인가
- 어느 라인이 피해를 보나
- 이 전략을 실행할 인력이 버틸 수 있는가
- 반발을 최소화하려면 누구를 설득해야 하나
이 질문들이 해결되지 않으면
전략은 절대 결재되지 않는다.
전략은 현실에서 굴러가지 않으면
아무 의미가 없다.
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