직장에서 만난 괴물들 시즌 2 - 1화

괴물은 늘 혼자가 아니다

사람들은 늘 묻는다.
“그 상사는 왜 아무도 막지 않았을까?”

하지만 조직 안에 들어가 보면
그 질문이 얼마나 순진한지 곧 알게 된다.
괴물은 언제나 혼자가 아니기 때문이다.

그 사람 곁에는
늘 누군가가 있었다.
고개를 끄덕이는 사람,
아무 말도 하지 않는 사람,
그리고 애써 다른 방향을 보는 사람.

괴물을 만든 건
그 한 사람의 성격이 아니라
그를 둘러싼 배치였다.

회의실에서 그 사람이 말을 높이지 않아도
공기는 이미 정렬되어 있었다.
누가 먼저 말해야 하는지,
어디까지 말해도 되는지,
어떤 의견은 삼켜야 하는지.

아무도 규칙을 설명하지 않았지만
모두가 알고 있었다.

그 사람의 말이 끝나면
회의는 끝난다는 것.
그 사람이 고개를 끄덕이면
그게 결론이라는 것.

그리고 그 질서는
하루아침에 만들어진 게 아니었다.

처음엔
“저 사람 스타일이 좀 그래”라는 말로 시작된다.

그다음엔
“그래도 실력은 있잖아”로 넘어간다.

어느 순간부터는
“괜히 나섰다가 찍히지 마”가 된다.

그렇게 조직은
한 사람의 폭력을
개인의 특성 → 불가피한 스타일 → 조직의 룰로
조용히 격상시킨다.

그 과정에서
누군가는 상처를 받고,
누군가는 침묵을 배우고,
누군가는 그 자리에 적응한다.

그리고 가장 먼저 망가지는 건
늘 성실한 사람이다.

괴물은
혼자서 사람을 무너뜨리지 않는다.

괴물은
조직의 공기를 빌려 말하고,
침묵을 방패로 삼고,
성과라는 면죄부를 들고 다닌다.

그래서 그 사람의 말은
개인의 의견이 아니라
“분위기”가 되고,
“다들 그렇게 생각한다”는 말로 둔갑한다.

그때부터
그 사람과 싸우는 게 아니라
공기와 싸우게 된다.

이 싸움은
이길 수 없다.

나는 한때
그 괴물을 상대하려 했다.
논리로, 성과로, 태도로.

하지만 나중에야 알았다.
그건 애초에
상대를 잘못 잡은 싸움이었다는 걸.

싸워야 할 건
그 사람이 아니라
그를 가능하게 만든 구조였다.

그리고 구조는
개인의 의지로는 바뀌지 않는다.

그래서 어떤 사람들은
침묵을 선택하고,
어떤 사람들은
그 괴물의 언어를 배운다.

그리고 어떤 사람들은
그 자리를 떠난다.

시즌 1에서
나는 무너진 사람으로 이야기를 했다면,

시즌 2에서
나는 이제 관찰하는 사람으로 말하려 한다.

괴물은 어떻게 만들어지는지,
왜 반복되는지,
왜 늘 같은 사람들이 다치는지.

이 이야기는
누군가를 고발하기 위한 기록이 아니라,
다음번에 같은 구조를 알아차리게 하기 위한 지도다.

괴물은 늘 혼자가 아니다.
하지만 그걸 알아차리는 순간,
우리는 적어도
다시 같은 자리에 서지 않을 수는 있다. 이제부터는
그 이야기를 하려고 한다.