천재적인 창업가와 연구자의 7가지 공통점
원문: <Researchers and Founders>
안녕하세요 알렉스입니다.
OpenAI 창업자 Sam Altman의 <Researchers and Founders> 에세이를 번역해 보았습니다.
어떤 영역이든 가장 중요한건 "무엇이 중요한가"를 판단하는 감각이네요.
도움이 되기를 바랍니다.
출처: CNN아, 그리고 뉴스레터를 만들었습니다.
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<천재적인 창업가와 연구자의 7가지 공통점>
저는 수년간 창업가들과 함께 일했고, 지금은 연구자들과 함께하고 있습니다.
물론 예외적인 개인들은 항상 있지만, 저는 이 두 집단에서 최고로 손꼽히는 사람들이 평균적으로 얼마나 다른지 알고 놀라곤 합니다. 심지어 제가 '위대한 사람이라면 당연히 가지고 있을 것'이라고 여겼던 강한 자기 확신 같은 자질에서도 차이가 있었습니다.
그래서 저는 이들이 공통으로 지닌 자질은 무엇일지 고민해 보았습니다. 어쩌면 이 공통점에서 정말로 유능한 사람들의 자질에 대해 배울 점을 찾을 수 있을 것 같았기 때문입니다.
1.
두 그룹의 최고 인재들은 모두 해밍의 질문과 같은 주제에 대해 많은 시간을 들여 생각합니다. 그 질문이란, "당신 분야에서 가장 중요한 문제는 무엇이고, 당신은 왜 지금 그 문제를 해결하고 있지 않은가?"입니다. 일반적으로 이 질문을 충분히 깊게 고민하는 사람은 드뭅니다.
하지만 최고들은 이 질문을 가장 많이 숙고하며, 동시에 뛰어난 '문제 감각(problem taste)'을 지니고 있습니다. 이 감각은 독립적인 사고력, 미래를 통찰하는 능력, 그리고 문제를 해결할 핵심 경로를 포착하는 능력이 합쳐진 것입니다.
관련하여 존 슐먼의 이 글은 꼭 읽어보는 것을 추천합니다.
http://joschu.net/blog/opinioninated-guide-ml-research.html
2.
이들은 눈앞의 다음 단계에 집중하면서도, 동시에 장기적인 비전을 함께 가지고 있습니다. 대부분의 사람은 둘 중 하나만 가지는 경우가 많습니다.
3.
이들은 엄청나게 끈기 있으며, 고된 노동을 마다하지 않습니다. 제가 아는 한, 이 끈기와 노력 없이는 성공할 수 없습니다. 만약 누군가 이와 다르게 말한다면, 의심해 볼 필요가 있습니다. (특히 스스로는 열심히 노력해 성공한 사람이라면 더욱 의심해야 합니다.)
4.
이들은 일단 시도하고 행동하는 경향이 있으며, 무엇이 효과가 있고 무엇이 그렇지 않은지에 대해 냉철하고 정직하게 판단합니다. (중요한 점은 이 솔직함이 양쪽 모두에 적용된다는 것입니다. 저는 무언가가 성공적으로 돌아가는 것을 보고도 계속 추진하지 않는 사람들을 보며 놀랄 때가 많습니다.)
5.
이들은 창의적인 아이디어를 계속 쏟아내는 사람들입니다. 그 아이디어 중 상당수가 별로일 수는 있지만, 아이디어가 고갈되는 일은 절대 없습니다.
6.
이들은 자율성을 매우 중요하게 생각하며, 합리적이지 않다고 생각하는 규칙에 얽매이는 것을 힘들어합니다. 이들은 절대 맹목적으로 남을 따르지 않습니다.
7.
이들의 동기는 겉으로 보이는 것보다 훨씬 복잡한 경우가 많습니다. 특히, 이들은 순수한 호기심에 의해 움직일 때가 많습니다.
참고자료