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Oct 11. 2024
어느 날 갑자기 회사가 문을 닫았다
한국 오피스가 날라간 날
거의 반년 정도 브런치를 쓰지 않았다. 그 사이에 꽤나 많은 일이 있었다.
3월에 이직을 했고,
8월에 다니던 회사가 없어졌고,
9월에 미국에 왔다.
그 사이에 가족 내에서의 여러 큰 이슈도 있었다. 좋은 이슈도 있었고 나쁜 이슈도 있었는데 어찌되었든 굉장히 큰 일들이었다.
원래는 이직을 한 뒤에 새로운 회사에서의 일들과 예전에 나중에 쓸 소재로 모아 놓았지만 쓰지 못한 글을 쓰려고 했다. 하지만 꽤나 일상이 번잡스러워서 쓰지 못하고 있다가 이제야 다시 글을 쓰게 되었다.
3월에부터 내가 다녔던 회사는 캘리포니아에 본사를 둔 회사였다. 회사 규모는 전체 글로벌로 따지면 500명이 조금 넘는 회사였다. 내가 입사할 당시의 한국 지사는 10명 남짓의 인원이 있었다. 개발 인력이라든지 스태프 조직들은 미국 본사나 인도 등의 오피스에 주로 있었다.
이전에 상해에서 영국계 회사를 다녔을 때에는 지사의 규모가 꽤 컸었다. 약 200명 정도 되었던 것으로 기억하는데, 내가 속해있던 한국팀은 약 10명 정도였다. 그 당시에 조직의 상사가 했었던 말이 있었다. “만약에 한국에 한국 오피스를 따로 꾸려서 10명의 인원으로 운영한다면, 본사에서 오피스 자체를 날려버릴 수도 있다. 덩치가 작으면 그런 경우가 있고, 실제로 봤었다.”
이번에 외국계 기업으로 간다고 했을 때에도 그 때의 이야기가 생각나지 않았던 것은 아니었다. 하지만 들어가기 전에 알아 봤을 때도 그렇고, 들어가고 나서 봤을 때에도 한국 오피스는 비용 대비 이익이 좋은, 소위 ROI가 좋은 오피스였다. 그래서 피도 눈물도 없는 서양 회사이기 때문에 내가 언제든 잘릴 수는 있겠지만, 오피스를 날릴 것이라고 생각하지는 않았다. 실제로 이전에 영국계 회사를 다니면서 느꼈던 것이 서양 회사는 한국 회사랑 다르구나였다. 보상이 확실하지만 그만큼 성과 평가도 명확하여 기준에 미치지 못할 때에는 언제든 집에 갈 준비를 해야 되는 것이다.
그리고 나는 3월에 입사를 했고, 8월에 한국 오피스가 문을 닫았다.
