: 슈퍼월급쟁이들도 처음에는 모두 일반 직장인으로 시작했다. 노력한다면 누구나 이룰 수 있다.
억대 연봉자는 영업부터 시작했다.
: 슈퍼월급쟁이들은 탁월한 영업력과 상황에 즉흥적으로 대처하는 순발력이 뛰어난다.
: "영업은 시간을 투자해서 마음을 얻어 관계를 맺는 것이다. 냉철함을 잃는 순간, 모든 것은 끝나버린다."
: "영업은 기다림의 연속이다. 하지만 영원하지 않다. 기다리면 반드시 기회가 온다. 반복된 사고와 반복된 숙고의 시간이 그래서 필요한 것이다."
슈퍼월급쟁이를 만든 두 가지 좋은 '운'
: "좋은 기운도 결국 사람이 만들어낸다. 그들은 분명히 좋은 운을 만들어가고 있었다."
: "처음부터 참모 역할을 훌륭히 해내는 사람은 없다. 결국 조직에 의해 재탄생된다. 그들이 변화하고 발전하려는 노력은 더 많은 기회를 얻게 했고, 결과적으로 스스로 운이 좋았던 것으로 평가를 내리기까지 이른 것이다."
: 그들이 말하는 첫 번째 운은 조직에서 처음 만난 사수였다. 조급하지 않게 사수에게 실력을 인정받게 될 날을 기다리고 노력했다.
: 두 번째 운은 기회를 포착하는 빠른 판단력이다. 여기서 말하는 기회는 이직의 기회다.
첫 직장이 중요하다.
: 작은 규모라도 정상적으로 업무를 배울 수 있는 곳이어야 한다. 일하면서 적성과 기회를 포착해야 한다.
: "슈퍼월급쟁이들은 일 자체와 자기표현의 기회를 좋아했다. 자신의 가치를 증명하고 남보다 뛰어나고 싶은 기회를 소중히 여겼다."
직장 인연이 슈퍼 연봉을 만들다.
: 연봉을 올리며 이직하게 위해서는 네트워크가 필요하다. 나를 추천해 줄 인맥이 필요하다.
: 슈퍼 연봉을 받는 사람 중에 게으른 사람은 없다. 수동적인 자세도 찾아볼 수 없다. 엄청난 자신감으로 변화를 즐기고 자기 성장을 끊임없이 도모했다.
2장 슈퍼 연봉을 만든 특별한 습관
뻔뻔한 영어 실력으로 승부한다.
: 실력이 있다면 영어에 주눅 들지 않는다. 의사 전달만 되면 된다.
: "다른 대안이 없다면 포기하는 것이 아니라 침착하게 정복하는 것만이 이겨내는 길이다."
숫자에 밝아야 한다.
: 숫자에 밝다 함은 확률적 계산 능력이 좋은 것을 의미한다.
: 숫자 능력은 조직의 성장 가능성마저 충분히 이끌어낼 수 있는 힘이 있다.
: 확률을 따져서 승패의 결과를 미리 예측하기 위해선 정보를 많이 가지고 있어야 한다. 이 정보를 제대로 분석하고 제대로 활용해야 한다.
상대의 가려운 곳을 짚어내는 능력
: "결정을 내려주길 기다리는 직원보다는 여러 가지 상황과 대안을 함께 고민해 보는 직원이 상사의 눈에 들어오는 건 어쩔 수 없다."
: 능력은 주변에 의해서 수준이 매겨진다.
: "상대가 나를 평가하는 기대 수준은 높을수록 좋다 그만큼 발전 가능성을 평가받고 있기 때문이다."
콤플렉스가 슈퍼 연봉을 만들다.
: "콤플렉스는 꺼내 놓고 깨야 한다. 그렇게 하지 않으면 콤플렉스는 스스로 확대되면서 개인의 성장에 필요한 자양분을 빼앗아 간다."
: 콤플렉스는 드러낼수록 그 힘이 상쇄된다.
: "진화는 콤플렉스에서 나온다. 콤플렉스마저도 자기 성장의 발판으로 삼아야 하는 건 콤플렉스가 객관적인 시선을 만들어주고, 그 시선으로 부정적인 색채는 상쇄고 긍정적인 색채로 탈바꿈해 주기 때문이다."
루틴한 삶에서 벗어나라
: "끝이 보이지 않는 터널 속에서 반복되는 일상이 몸서리 처질 만큼 지루함으로 다가왔을 때 그것을 벗어나기 위한 돌파력은 그들에게 오히려 성취 동기가 되었던 것이다."
: "부정적 미래에 대한 예측으로 현재의 결정을 합리화하려 애쓰지 말고, 위기를 희망의 높이, 용기의 깊이, 즉 자기성찰의 시간으로 만들어야 한다."
위기를 만들고 위기를 극복하다.
: "깊이만 다를 뿐, 위기는 항상 우리에게 존재해왔다. 위기는 점진적으로 다가오는 것이 아니기 때문에 쉽게 포기를 떠올리지만 사람에게는 극복할 수 있을 만큼의 위기가 닥친다는 것을 인지해야 한다."
슈퍼월급쟁이의 비상, 스트레치 타깃
: "그들은 스트레치 타깃, 즉 자원 활동을 극대화하기 위해 거의 불가능하다 싶을 정도의 목표를 세우고 이를 달성할 수 있도록 전략을 수립하는 경영 기법을 적극 활용했다. 인생 경영의 기대치를 알맞은 수준에서 책정하고 만족도를 높이는 방법을 선호하는 것이다. 슈퍼월급쟁이들의 스트레치 타깃은 다소 무리가 아닐까 싶을 정도로 과감했다."
: 배우고자 하는 사람에게는 두려운 운명은 없다.
: "서서히 현실과 타협할 연령대에 접어든 슈퍼월급쟁이들은 안정적인 삶을 영위하기 위해 노력하기도 하지만 항상 급반전의 기회를 노렸다. 습관, 성공 등의 신경 홀로그램의 씨앗을 이미 품고 있기 때문에 새로운 도전 기회를 만드는 것에 두려움이 없는 것이다."
: "그들은 더욱 높은 목표를 잡고 비상하는 데 날갯짓을 멈추지 않았다. 바닥을 친 순간에도 더욱 높은 곳을 바라보며 상상의 신경 홀로그램을 키워나갔다. 그들은 월급을 많이 받아서가 아니라 삶에 대한 기대치 또는 목표가 다르고 그 행동이 다르기 때문에 그들은 계속 비상할 수밖에 없었다."
획일화된 삶을 거부하는 잡 노마드
: 슈퍼월급쟁이들은 자발적 유목민의 삶을 누리고 있다.
: "불과 3,4년 전만 해도 존재하지 않던 직업들이 생겨나고 있다. 현재 몸담고 있는 조직이나 직업, 현재의 생활에 안주하지 않고 새로운 것을 찾아 모험을 꿈꾸는 자, 즉 유목 정신과 슈퍼월급쟁이들이 추구하는 정신은 일맥상통한다. 창조, 변화, 도전을 실천하지 않으면 누구든 결국 도태되고 말 것이다."
3장 슈퍼 연봉을 만든 남다른 스펙
예술적 취미로 우뇌를 자극한다.
: "예술은 모방과 창작의 반복이기도 하지만 그 안에서 '조화'를 배울 수 있다. 소통을 원활하게 해주며 창의적인 비즈니스를 효과적으로 발휘하는 데 큰 영향을 준다. 독창적인 개인의 능력이 조직 속에서 어떻게 조화로울 수 있는지 예술을 통해 배울 수 있다."
작은 기회도 절대 놓치지 않는다.
: 사소한 기회에서 큰 기회를 이끌어낸다.
: "기회를 잡은 슈퍼월급쟁이들은 원칙과 룰을 지키고 성실성을 바탕으로 문화를 만들어가려는 강한 의지, 그리고 작은 것에서부터 성취를 이끌어내고 그것을 토대로 큰 그림을 그릴 줄 아는 통찰력의 소유자였다."
습관에 의해 개조된 DNA 5
: 첫째, 시간에 대한 자세가 습관화되어 있다. 시간 약속에 철두철미하다.
: 둘째, 보상에 대한 자세가 습관화되어 있다. 친한 관계일 수록 더욱 예의를 갖추어야 한다. 그리고 대상이 누구일지라도 보상은 확실하고 과감할 필요가 있다.
: 셋째, 재충전의 시간이 습관화되어 있다. 실적으로 평가받는 슈퍼월급쟁이에게 휴식은 필수요소다.
: 넷째, 취미가 습관화되어 있다. 취미활동은 스스로를 곤궁에서 구하고 스트레스 반응에 대항할 수 있는 힘을 길러주었다. 슈퍼월급쟁이들의 하루 일과는 누구보다 바빴지만 취미생활, 특히 건강관리에 투자하는 시간은 점점 더 늘어나고 있다.
: 다섯째, 통찰이 습관화되어 있다. 통찰은 오랜 시간 사유를 통해 얻을 수 있는 힘이다.
강력한 추천자
: 추천자들은 자신의 위치를 걸고 그들을 보증한다. 그래서 보증을 담보로 이력서와 같은 형식적인 절차가 그들에게만큼은 생략되는 것이다.
그들을 성장시킨 멘티와 멘토
: 슈퍼월급쟁이들은 주변 관리가 치밀했다. 짧게 일한 직장에서조차 좋은 사람과의 관계 맺기에 게을리 하지 않았다.
: 부정적인 문화를 가진 조직에 몸담고 있다면 그 문화에서 벗어나려는 노력 또한 놓치지 않아야 한다.
피드백은 생활 그 자체
: 조직생활을 하면서 피드백은 기획안 못지않게 중요하다.
: 피드백을 잘 사용하려면 피드백을 수용하는 자세부터 갖춰야 한다.
: 슈퍼월급쟁이들은 '자신감'에서 피드백에 대한 수용 자세가 나왔다. 부정적 피드백을 돌파하려는 모멘텀을 잃은 적은 단 한순간도 없었다. '왜'에 대한 분석을 처절하고 냉정하게 했다.
4장 슈퍼 연봉을 만든 타고난 자기계발
철학 깃든 스펙을 키워라
: "그래도 할 수 있는 한, 있는 힘껏 최고의 스펙을 준비하고 싶다면 자신의 스펙에 대한 진지한 고찰이 필요하다. 한마디로 철학이 깃든 스펙을 준비해야 한다. 스펙이 조직사회에 필요한 이유부터 스펙의 활용도, 그리고 구체적인 사례와 관련 에피소드까지 고민해보아야 한다."
: 콘텐츠 없이 '명품 스펙'만으로 똘똘 뭉친 이들은 쉽게 한계를 드러낸다.
: "어떤 대화에서도 슈퍼월급쟁이들의 지식은 절대로 애매모호한 수준을 드러내지 않았다. 오전에 정확하게 파악한 지식에 대해서는 오후에 일장 연설을 할 수 있을 정도의 능력과 지식을 드러낼 수 있는 분위기를 자연스럽게 연출해내는 능력도 가지고 있었다. 그래서 콘텐츠가 다양하고 많을뿐더러 늘 할 이야기가 넘쳐나는 것이다."
나만의 브랜드를 만들어라
: 현재는 과거에서 축적돼온 것이다.
: "슈퍼월급쟁이들은 자기만의 철학을 바탕으로 자신만의 브랜드를 창출해내고 있었다. 또 변화를 두려워하지 않고 과감히 자신의 색깔을 드러냈다."
: 슈퍼월급쟁이들은 자신만의 브랜드에 플러스알파가 있었다. 예를 들어, 하룻밤을 꼬박 새워도 거뜬한 체력, 사소한 일까지 챙기는 섬세함, 그것을 발전시킨 성숙미, 그리고 빠른 정보흡입력 등이 그것이다.
: "나만의 브랜드를 만들려면 자신이 잘 할 수 있는 것이 무엇인지, 남들이 잘 한다고 인정해주는 것이 무엇인지를 명확히 알고 있어야 한다. 브랜드 전략은 대단한 것이 아니다. 자신의 수준에서 생각하고 행동하는 것 정도의 수준이다."
존경하지 말고 닮아가라
: 슈퍼월급쟁이들을 보면 대부분이 키맨(능력있고 역량있는 사람, 조직의 핵심 인물)을 잘 활용했다.
: '닮아가기'는 이성적인 관계를 감성적인 관계로 발전시킬 수 있는 방법이다. 기나긴 세월 속에 스며든 '닮아가기' 관계는 시간이 지날수록 철옹성처럼 더욱 견고해지면 견고해졌지 쉽게 무너지지 않는다는 것을 직장인들이 염두에 두었으면 한다."
슈퍼 연봉의 힘은 '고전'에서 나온다.
: "슈퍼월급쟁이들은 사회생활을 하면서 머리가 복잡하거나 생각이 많을 때 생각의 고리를 끊기 위한 방법으로 독서만 한 것이 없다고 추천했다. 특히 인간에 대한 깊이 있는 지혜가 담긴 고전을 많이 읽는데 그 이유는 삶의 진정함에 대해 생각할 수 있는 여유를 주기 때문이다."
: 기존의 시선이 아닌 다른 눈으로 세상을 바라볼 수 있는 여유와 해답이 고전에 있다.
그들의 열정은 습관화되어 있다.
: 열정이 습관화되면 매사에 언제든지 열정이 뿜어져 나올 수 있도록 준비를 마친 상태가 된다.
: 타고난 두뇌는 없다. 열정을 가지고 누가 더 오래 버텨내느냐에 따라 실력이 갈린다.
5장 슈퍼 연봉을 만든 독특한 경쟁력
독립심도 학습할 수 있다.
: 사고의 경직은 어디서 올까? 바로 정보에 대한 지나친 집착, 단점 노출에 대한 불안 심리, 그리고 미흡한 원인 분석에 있다.
: 독립심은 위기 속에서 그 실체를 드러낸다. 위기 대처 능력은 누구나 다 가지고 있는 유연한 사고에서 나온다.
추진력이 연봉을 높인다.
: 세상은 도전하고 모험을 즐기는, 또 주도적으로 움직이고, 끝없이 생각하고 고민하는 이에게 기회를 준다.
어떤 상황에서도 동기를 부여하다.
: 동기부여를 어떻게 하느냐에 따라 상황은 급반전되었다.
: 높은 성과의 비밀은 보상과 처벌에 있는 것이 아니라, 내적인 욕구에 기인한다.
목표를 스피크 아웃하라
: 슈퍼월급쟁이들이 스피크 아웃을 반복적으로 하는 이유는 '셀프 리마인드'의 한계 때문이다.
