회사의 네임밸류가 커리어의 성공을 보장하진 않습니다
일하면서 얻은 짧은 깨달음 10가지 (2)
전에 케빈 켈리의 68가지 조언에서 영감을 받아 비슷한 형식으로 짧은 단상을 모은 글을 쓴 적이 있었다. 그리고 이 글은 이전에 썼던 글의 2탄이다. 원래 평어체로 쓰는데, 이번에는 GeekNews에서 번역한 느낌으로 높임말로 글을 써봤다. 앞으로도 깨달음과 생각들을 틈틈이 적으며, 여러 단상을 나만의 시리즈로 만들고 싶다.
케빈 캘리는 69세 생일에 99가지 조언, 70세 생일에 103가지 조언을 추가로 냈다. 거의 300개 가까이 되는 조언을 보며, 나중에 이렇게 훌륭한 어른이 될 수 있을까 하는 생각이 들었다. 부지런히 노력하고, 생각하고, 기록해야 할 것 같다. 좋은 조언을 줄 수 있는 어른이 되는 일은 정말 쉽지 않다.
1. 회사를 위해 일하지 마세요. 본인을 위해 일하세요
현재 다니는 회사가 언제까지나 지금 누리고 있는 것들을 보장해주지는 않습니다. 지금 누리고 있는 것들을 보장해 줄 수 있는 건 오직 자신의 실력뿐입니다. 실력은 시장에서 통하는 성과를 만들어 내는 것입니다.
2. 최소한 업무를 진행하는 시간 동안은 힘들어야 합니다
내 능력보다 높은 업무를 해내기 위해, 머리를 쓰고 스터디를 하느라 힘들어야 합니다. 사람이기에 딴짓도 하고, 집중도 안될 수 있습니다. 하지만 그럴 때마다 스스로 100% 몰입하지 못했다는 사실을 깨닫고 반성하고, 이를 고치기 위해 노력하느라 힘들어야 합니다.
3. 장기적 관점에서 행동하세요
당장 내일 1,000원 버는 것보다 1년 후 1,000만 원 버는 것이 더 중요합니다. 지금 무엇을 해야 1년 뒤에 1,000만 원을 벌 수 있을까를 생각하면서 여러 결정을 내리세요.
4. 모든 의사결정을 내리고 지시하기보다 의사결정의 기준을 공유하세요
그러면 각 구성원이 기준에 맞춰서 많은 결정들을 내릴 수 있습니다. 그렇게 되면 조직은 더 많은 결정을 더 빠르게 내릴 수 있습니다. 혹시나 구성원이 잘못된 결정을 내릴까 걱정하지 마세요. 되돌릴 수 없는 결정은 몇 안되고, 많은 잘못된 결정 역시 만회할 수 있습니다.
5. 대가 없는 자유는 없습니다
자유의 크기와 책임의 크기는 비례합니다. 자유에 대한 책임은 성과이며, 방종에 대한 책임은 페널티입니다. 책임을 다하지 못했을 때의 감당해야 할 결과는 온전히 본인의 몫입니다.
6. 회사의 네임밸류가 커리어의 성공을 보장해주진 않습니다
네임밸류가 높고, 규모가 큰 회사에서 아무 성과도 내지 못한다면, 그 회사에 있다는 이유만으로 성공이라고 말할 수 있을까요? 성공은 위치가 아닌 행동이 결정합니다.
7. 비유는 어려운 개념을 쉽게 설명하는 가장 좋은 방법입니다
어려운 개념을 쉬운 비유로 이해하기 쉽게 설명하는 것은 해당 개념의 핵심 요소를 정확히 파악하고 있다는 것을 의미합니다.
8. 계속해서 호기심을 가지세요
호기심을 가지고 계속 새로운 것을 탐구하세요. 그렇지 않으면 알던 것만 알게 됩니다.
9. 자료를 만들 땐 내용만큼 서식에도 신경 쓰세요
좋은 서식과 높은 가독성은 중요한 내용에 온전히 집중할 수 있게 해 줍니다.
10. 의지를 믿지 말고 시스템을 만드세요
의지는 꺾이기 쉽습니다. 대신 의지 여부와 상관없이 계속할 수 있는 시스템을 만드세요. 의지는 돈으로 사라는 말이 괜히 있는 게 아닙니다.
