#13. 스타트업 디자인 회사, 면접 준비 방법
대기업/중소기업/스타트업마다 달라지는 면접 질문 (스타트업 편)
안녕하세요. 여러분들 디자이너 다구몬입니다 :)
지난 시간에는 중소기업 면접 준비하는 방법에 대해서 함께 알아봤습니다.
짧게 요약하자면, 중소기업은 회사가 현재 진행하고 있는 디자인 방향성이 무엇인지, 그리고 디자인을 어떤 형식으로 밀고 있는지 등을 파악하는 것이 좋습니다. 중소기업은 주로 포트폴리오를 기반으로 이야기를 나누게 되지만, 회사가 현재 진행하고 있는 마케팅이나 이미지를 얼마큼 알고 있는 지도 중요하기 때문에, 사전에 미리 회사에 관련한 정보 및 디자인을 파악하고 면접 준비를 임하는 것이 좋습니다.
오늘은 마지막 파트로, 스타트업 디자인 회사 취업 준비를 할 때, 어떤 면접 준비를 해야 하는 지를 알려드리겠습니다. *제가 그동안 면접을 봐온 경험을 기반으로 포스팅을 하고 있기 때문에, 차이점이 나타날 수 있다는 점 유의 부탁드립니다.
스타트업, 면접 준비 꼭 해야 할까?
스타트업은 대기업과 중소기업과 달리 취업 난이도가 굉장히 쉽습니다. 보통, 80% 이상으로 최종 합격이 되는 경우가 많아, 큰 준비를 할 필요는 없지만 기본적인 사항들은 준비하는 것이 좋습니다.
그 이유는, 회사를 위해서가 아닌 여러분이 다닐 수도 있을 회사이기 때문에 회사가 어떤 길을 걷고 있는 지를 정확하게 볼 필요가 있기 때문입니다.
스타트업, 면접 준비 전 알아야 할 사항들
- 내부 시스템이 잘 구축되어 있는 지를 확인하세요.
스타트업은 면접 준비를 하기 전에, 회사의 내부 시스템에 대해서 살펴봐야 합니다. 직원 수는 몇 명이 있는지, 회사 후기 (잡플래닛 등)는 어떠한 지, 직속 상사가 있는지, 앞으로의 회사 전망은 긍정적인지 등을 확인하는 것이 첫 번째입니다.
1번: 회사 내부 규모 (직원 수)-> 최소 4명 이상인 회사여야 합니다.
2번: 잡플래닛 후기 파악->낮은 평점과 삭제된 게시물이 있는지 확인하세요.
3번: 직속 상사가 있는지 파악 -> 직속 상사 없이 혼자서 해야 한다면 가지 마세요.
4번: 앞으로의 회사 전망 -> 잡플래닛 혹은 잡코리아를 통해서 매출 상황을 파악하세요.
스타트업에 취업을 한다는 것은 굉장히 도전적입니다. 그렇기 때문에, 조심할 필요가 있습니다. 첫 직장으로 스타트업을 선택하시는 분들께 꼭 드리고 싶은 말씀은 최소 4명 이상의 직원들이 있는 곳을 가는 것이 좋습니다. 또한, 잡플래닛에 삭제된 후기들이 많다면 가지 마세요. (신뢰성이 떨어지고, 회사 측에서 퇴사한 직원에게 연락해서 삭제 요청을 하게 되면 삭제가 됩니다.) 낮은 평점과 잦은 삭제 후기의 회사는 고민할 필요도 없이 패스하세요.
스타트업, 면접 준비 사항
- 크게 4가지로 나뉩니다.
Check Point
01. 회사에 대한 정보 파악은 안 해도 괜찮습니다.
02. 마케팅 디자인 방향성을 파악하세요.
03. 경청의 자세가 필요합니다.
04. 면접 연습은 간단하게 준비하세요.
회사에 대한 정보 파악은 안 해도 무관
스타트업은 회사에 대한 정보 파악이 크게 중요하지 않습니다. 그 이유는 단순합니다. 책임자가 알아서 술술 이야기를 해 주기 때문입니다. 우리 회사는 어떻고, 현재 매출은 이러하며, 앞으로 이런 프로젝트를 시행할 예정이다. 등 깊숙한 회사 내부의 이야기를 하는 경우가 다반사이기 때문에 회사에 대한 동향에 대해서 파악할 필요는 없습니다. 다만, 불안하다면 간단하게만 파악하세요.
회사의 마케팅 디자인 방향성 파악
회사에 관련한 내용보다 회사가 현재 어떤 마케팅 방향성을 가고 있는 지를 파악하는 것이 좋습니다. 보통 스타트업은 한 가지의 일만 하지 않고 다양한 업무를 하게 됩니다.(인력대체) 그렇기 때문에, 여러분들이 마케팅도 하게 될 수 있고, 기획도 하게 되고, 디자인도 하게 되는 경우가 높습니다. 하지만, 디자인은 한 번 만들고 난 후 간단한 수정 보안만 진행하기 때문에 마케팅이나 기획 파트의 비중이 높을 수 있습니다. 또한, 중소기업 및 스타트업은 파급력이 있는 기업이 아니기 때문에 마케팅을 통해서 상품을 알리고 매출에 반영하는 케이스가 커서 면접 답변을 할 때 마케팅 위주로 답변하는 것이 제일 좋습니다.
경청의 자세와 리액션은 필수
면접을 볼 때뿐만 아니라 근무를 하게 되었을 때도 해당되는 이야기입니다. 스타트업은 책임자가 자발적으로 회사에 대해서 이것저것 이야기를 해줍니다. 때문에 책임자가 이야기를 할 때 지원자의 경청의 자세와 리액션이 필요합니다. 책임자가 이야기하는 부분에 있어서 매우 관심이 많다는 눈빛과 리액션 그리고 경청의 자세를 취하게 된다면, 책임자의 입장에서는 매우 호감적으로 느껴지기 때문에 긍정적인 결과를 만들어낼 수가 있습니다. 제가 느낀 점이 하나 있다면 면접을 보기 앞서 얼굴의 근육을 충분히 풀어주고 면접을 보는 것이 좋습니다 ㅋㅋ
스타트업 면접 볼 때, 공통 질문들
- 크게 3가지로 나뉩니다.
- 왜 스타트업에 지원을 하게 되었는 가
- 어떤 업무를 해보았는 가 (경험)
- 우리 회사의 아쉬운 점이 있다면 무엇인가
Point. 스타트업은 솔직한 이야기를 해도 됩니다.
여러분들의 가치관과 업무 대처 능력 등 지원자에 대한 관심도가 높습니다. 때문에 지원자가 경험한 것들을 솔직하게 이야기를 해도 무관합니다. 경험을 이야기해 주세요.
왜 스타트업에 지원하게 되었나요?
다른 기업과 비교하는 것보다는 지원자가 생각하고 있는 스타트업에 대한 장점을 솔직하게 답변하는 것이 좋습니다. 스타트업 만의 장점과 본인이 생각하고 있는 스타트업에 들어가고 싶은 이유에 대해서 잘 묶어서 답변하는 것이 좋습니다. 어려운 내용이라도 느껴지신다면, 마인드맵을 통해서 뻗어나가며 지원자가 생각하는 스타트업의 장점 키워드를 뽑아 정리하면 보다 쉽게 답변하실 수 있습니다.
어떤 업무 경험이 있나요?
이 말의 의미는 지원자가 잘하는 디자인이 무엇인지를 물어보는 질문입니다. 지원자가 그동안 경험한 것들을 기반으로 어떤 디자인을 잘하는지 그리고 평소 업무를 대처하는 능력이 필요할 때 어떻게 행동하는 지를 알려주시면 되십니다. 너무 어렵게 생각할 필요도 없으며 여러분들이 생각하는 본인의 업무 및 디자인 장점에 대해서 이야기해 주세요.
우리 회사의 디자인 부분에 아쉬운 점
스타트업은 본인의 회사에 대해서 궁금한 것이 많습니다. 특히나, 현재 운영하고 있는 모든 디자인 관련한 것들이 잘 구성이 되어 있는 지를 궁금해합니다. 여기서 큰 맥락을 잡아서 지원자가 느꼈을 때 아쉬운 점들이 무엇이 있는지 알려주셔도 되십니다. 저의 경우에는 메인 이미지 혹은 사이즈가 다른 부분이 있는 것들을 찾아서 세심한 관찰력을 가지고 있다는 것을 드러낼 수 있도록 설명하였습니다.
면접 진행 시, 소요 시간은?
스타트업은 보통 40-50분 내외로 끝이 납니다. 이유는... 책임자가 말을 계속하다 보면.. 시간이 매우 지연이 되는 경우가 많고 오래 걸립니다. 질문은 보통 1-2개 사이로 끝났으며, 책임자의 이야기를 많이 듣고 나와버리는 경우가 많습니다. 그렇기 때문에 면접 준비에 많은 시간을 소비하지 않아도 됩니다. 다만, 이 회사가 정말 괜찮은 회사인지를 면접을 보면서 파악하는 것이 중요합니다. 앞으로 지원자분이 다니게 될 수도 있는 회사니 까요 :)
오늘은 여러분들과 함께 스타트업은 어떤 형식으로 면접 준비 과정이 이루어지는 지를 알아보았습니다. 사실상 스타트업은 크게 준비할 것이 없습니다. 무엇보다 중요한 건 이 회사가 정말 괜찮은 곳인지를 이성적으로 파악해야 하는 지원자의 마음과 생각입니다. 스타트업은 인력을 보충하는 것이 굉장히 필요하고 절실하기 때문에 그만큼 채용이 빠르게 이루어집니다. 때문에, 이런 분위기에 휩쓸려서 근무를 하게 되는 경우가 간혹 나타납니다. 조급해하지 마세요! 급한 건 회사입니다!! 그리고 스타트업은 여러분들의 업무 방식에 대해서도 궁금해 하지만 소규모 회사이다 보니 여러분들의 성격 성향에 대해서도 궁금해합니다. 이를 참고하여 면접 준비를 해주세요 :)
다음 시간에는 "나는 어떤 디자인 회사에 들어가는 것이 좋은 지"에 대해서 다뤄보겠습니다. 감사합니다 :)
