리더가 갖추어야 할 자질

타이탄의 지혜들

1.    운

성공적인 리더들에게는 확실히 운이 따랐다. 

운도 실력이라 평가할 만큼 좋은 리더에게 운은 필수적인 부분이다.

2.    성공에 대한 열망

리더는 성공하고자 하는 열망이 있어야 한다. 

중요한 것을 성취하고 세계적으로 주목을 받고 

다른 이들에게 실제로 이득이 되는 가치 있는 상품과 서비스를 만들려는 의지가 있어야 한다.

3.    새로운 독창성 추구

리더란 대개 무언가를 짓거나 창조하고자 하는 사람이다. 

다른 사람들이 아직 가보지 않았거나 가려고 하지 않은 길을 가는 사람이다.

4.    꾸준한 노력

리더가 되는 지름길은 없다. 

맡은 업무에서 실제로 중요한 리더가 되기까지는 오랜 노력이 필요하다. 
 항상 나보다 더 뛰어나고 똑똑한 사람들이 존재한다고 생각하고 

그들과 경쟁하는 유일한 방법은 그들보다 더 오래, 더 열심히 일하는 것뿐이다.

5.    집중

한 가지 기술이나 주제를 완전히 마스터하는 데 에너지를 집중해야 한다. 

자신의 분야 내의 전문가와 동료들에게서 신뢰성을 입증받은 후에 

확대할 분야에 집중하는 것이 좋다. 

6.    실패

모든 리더는 여러 차례 실패의 순간을 경험한다. 

이런 경험을 통해 배우고 그러한 실패가 잠시 궤도에서 벗어난 것임을 입증해야 한다. 
 또한 실패를 통해 겸허해질 수 있으며 

다음번에는 성공하리라는 야망을 기하급수적으로 키운다.

7.    끈기

당연할 정도로 리더는 새롭고 고유하며 색다른 것들을 추구한다. 

따라서 현재 상태를 좋아하거나 지키려는 사람들의 반발에 부딪힌다. 

중요한 것은 이들이 아니라고 말하거나 당신이 만들고 싶은 변화에 맞설 경우 끈질기게 버티는 것이다. 

8.    설득력

아무도 따르지 않는다면 리더가 되기란 불가능하다. 

리더란 다음의 3가지 기본적인 의사소통 방식, 

즉 독자들에게 영감을 주는 글을 쓰거나, 

청중에게 동기를 부여하는 말을 하거나, 

또는 다른 사람들이 모범으로 삼는 행동을 실천하는 방식 중 하나를 수행함으로써 

뛰어난 설득력을 발휘할 수 있는 사람이다. 

9.    겸손한 태도

지위가 높아지면서 점점 태도가 거만해지는 리더들도 있고, 

운이 따랐다는 것을 인정하고 좀 더 겸손한 태도를 보이는 리더들도 있다. 
 더 유능하고 오래가는 리더들은 자신의 약점과 타고난 운을 인정하는 

겸손함을 갖추어야 한다.

10. 공로 나누기

가장 유능한 리더들은 결국 다른 사람들과 공을 기꺼이 나누려 할 때 

훨씬 많은 것을 성취할 수 있다는 사실을 안다.
 성공을 거두었을 때 가능한 공을 나누고 

실패한 경우에도 책임을 지거나 나누는 것이 매우 효과적이다.

11. 지속적인 배움

 리더들은 자신의 최대 강점인 두뇌 훈련을 위해 

매일 지식수준을 넓힐 필요가 있다. 

정보의 홍수와 급변하는 세계에서 지속적인 학습은

 견문이 넓고 박식한 리더가 되는데 유용하다.
 좋은 책만큼 정신을 집중하는데 좋은 것이 없다.

12. 진실성

진실성과 윤리적 행동에 얼마나 충실한가는 리더마다 다르지만 

유능한 리더는 높은 윤리 의식에 따라 행동하고자 노력하는 것으로 보이며 

그러한 노력은 그들의 리더십 역량을 한층 배가시킨다. 

13. 위기 대응

실존적 위기가 닥칠 때 그 위기에 대응하는 모습을 통해 영원한 리더로 각인될 수 있다. 
 남북전쟁 중 나라를 결속시킨 링컨이나 

나치의 공격에 맞서 싸우도록 국가를 단결시킨 처칠이 좋은 예다.