이 직무에 대해 잘 아는 사람이라는 것을 표현해 주세요. 이 일은 이러이러한 것을 수행하기 때문에 어떠한 지식과 기술과 역량 등이 필요하다. 그리고 어떠한 준비를 해왔기에 그 일은 내가 적임자이다. 이런 내용이 들어가면 좋습니다.
예전에 하셨던 일이 아니라 신입직 입사지원서라면 “거듭나겠습니다”라는 표현은 어색합니다. 거듭나다의 사전적 의미는 지금까지의 방식이나 태도를 버리고 새롭게 시작하다는 뜻입니다.
잘 못썼다는 것은 아니고요. 역량이 여러 가지가 있는데 본인은 어떤 역량을 말씀하시는 건지 구체적 표현이 들어가면 좋겠습니다.
입사지원서는 상대평가입니다. 상대적으로 다른 사람에 비해서 어떻게 보이고 싶은지 표현 방법을 한번 연구해 보시길 바랍니다.
다른 경쟁자들과 비교했을 때 우위를 선점해야 합니다. 지원 동기 작성 예시를 보여드리니 참고하셔서 다른 사람이 이렇게 썼다면 나는 어떻게 써야 무리 중에 특출 나게 보일 수 있을지 고민해 보시길 바랍니다.
2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) 1500자 (영문작성 시 3000자) 이내
(개인정보 보호 때문에 구직자의 자소서 내용은 생략함)
내용이 길수록 소제목이 아주 중요합니다. 소제목만 봐도 내용이 짐작 가도록 읽는 사람을 배려해 주세요. 그래야 무슨 말을 하는 것인지 명확하게 전달할 수 있습니다.
“새로운 환경에 적응”,“빠르게 적응” “우선순위를 정하고”,“도전하는 자세”이런 표현은 다른 사람의 자기소개서에서도 자주 등장하는 표현입니다. 인사담당자 입장에서 생각해 보세요. 삼성전자에 입사지원하는 수천 장의 자기소개서가 모두 비슷비슷한 내용이라면 차별성 있는 자기소개서가 눈에 들어오겠죠? 개성 있는 다른 표현으로 바꾸시거나 남다른 나만의 이야기를 작성해야 합니다.
“또한,”이라는 표현도 생략해도 문맥상 흐름이 이어지면 생략해 주세요.
글의 내용이 팀원들과 유대감형성-업무습득-고객의견 수렴등으로 이어지다가 마지막 결론 부분에서 열정, 도전이라는 단어로 마무리되는 것이 어색합니다. 글이 논리적 흐름이 있어야 합니다. 이 이야기하다가 다른 이야기가 나오면 읽는 사람이 혼란스러워집니다. 본인이 강조하고 싶은 것이 무엇인가요? 강조하고 싶은 것이 있으면 다른 것이 부각되지 않도록 해주어야 합니다. 핸드폰광고를 예시를 들어 설명해 드리면 핸드폰에 여러 기능들이 많지만 딱1~2가지만 강조하여 차별성을 각인시킵니다.
2번 문항에서 성장과정에 대해 묻는데 답변이 살짝 어긋난 것 같습니다. 어떤 사건으로 인하여 어떠한 가치관이 형성되었다는 언급을 해주세요. 노력한 부분만 작성되었습니다.
본인의 가치관에 크게 영향을 미친 사건이 회사 업무에 어떻게 적용되어 성과를 될지와 연결해서 작성해 주시면 됩니다.
2번 항목에서는 현재의 내가 형성되는 과정 중에서 가장 큰 영향을 준 사건이나 인물에 대해 묻고 있습니다. 어떠한 사건을 계기로 어떤 가치관이 형성되었다. 어떤 분을 통해서 큰 영향을 받았다. 이러한 것을 진솔하게 작성해 주시면 됩니다.
현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건(인물)은 무엇인가요? 정신적, 마음적으로 성장하게 된 일이나 존경하는 인물에서 가치관을 드러낼 수 있습니다. 성장배경을 언급하면서도 결국에는 이 일을 잘할 사람이라는 것이 보여야 합니다. 본인의 어떤 모습을 보여줄 것인가 전략을 먼저 세우세요. 본인의 강점이 드러나는 소재면 좋습니다. 내가 이러이러한 직무역량을 갖추는데 영향을 준 사람이나 사건과 연결시키면 좋습니다.
*예시
성장과정: 장기간에 걸쳐 직무를 준비해 온 사항 어필
(서론)
-유년시절 생명에 호기심
(본론) 3 단락 구성
-생물 1,2과목 흥미로 분자생물학 전공
-대학 때 신경생물학 연구 인턴
-석사 때 특허 및 프로젝트
(결론)
-난치병 치료제 개발의 비전제시
3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 (영문작성 시 2000자) 이내
(개인정보 보호 때문에 구직자의 자소서 내용은 생략함)
첫 줄 중요합니다. 좀 더 구체적으로 본인이 어떻게 기여할 것인지 표현해 주세요.
“이는”,“이에”,“이러한” 은 한 단락에 3번 이상 쓰지 않는 것이 좋습니다. 다른 단어로 대체하거나 생략해도 문맥상 흐름이 이어진다면 생략하시는 것이 문장이 간결해집니다.
전략을 “첫째”,“둘째”로 단락을 나누셨는데 둘째 단락 안에서 “마지막”이라는 표현을 쓰시니 세 번째 전략에 관한 내용이 나오는 듯합니다.
“마지막”이라는 표현은 생략하시거나 다른 단어로 대체해 보세요.
이러할 것이다라고 생각하시는 근거를 살짝 언급해 주시는 것이 좋겠습니다. 읽는 사람이 납득이 될 수 있게 해주어야 합니다.
당장 이 사람을 불러서 이야기를 더 들어보고 싶다는 생각이 들 정도의 내용이면 더 좋겠습니다.
4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 1000자 (영문작성 시 2000자) 이내
(개인정보 보호 때문에 구직자의 자소서 내용은 생략함)
제목, 첫 문장은 다른 문장보다 심혈의 기울여 작성해야 합니다.
내용을 요약하여 압축한 단어로 표현해 주시거나 강조하고 싶은 본인의 강점을 키워드로 작성해 주세요.
지금 작성하신 소제목은 다른 지원자들과 비교할 때 좀 약한 느낌입니다.
자소서 전체적으로 통일성이 있는 것이 좋습니다. 통일성이 있으면서도 문항별로 살짝씩 변화를 주는 것은 좋지만 첫째, 둘째 로 서술하시다가 4번 항목에서만 1),2),3) “~하다”라고 표현하니 어색합니다.
경험에 따른 유추가 아닌 본질에 접근하여 생각해 낸 것. 고착화된 사고를 깬 것이라는 것을 강조하고 싶으시다면 패러다임이라는 단어보다 작성하신 내용을 대표할만한 다른 단어를 선택하시는 것이 의미 전달에 더 좋겠습니다.
“매우”,“다양한”,“여러”라는 표현보다 수치나 근거를 구체적으로 작성해 주시는 것이 설득력 있습니다.
한 단락에서 같은 단어를 반복하는 것보다 유의어등을 활용하시면 글이 더 풍성해집니다.
삼성전자의 최근 문제가 되고 있는 위기상황에서 “회사가 어떤 걸 고민하고 있는지를 알고 있고 그것을 내가 해결할 수 있다”는 내용이 들어가면 더 좋습니다. 내가 해결할 수 있는 부분은 무엇인가요?
본인이 지원 직무에 적합한 사유에 대해서 인사담당자가 공감할 수 있는 이야기 전개가 필요합니다. 나의 경쟁력, 내가 삼성전자에 도움이 되는 부분을 어필합니다. 인사담당자는 지원자가 어떠한 역량을 가지고 어떻게 회사에 기여할 수 있는지가 궁금할 것입니다.
“저의 이러한 경험으로 OO 한 역량을 갖출 수 있었고 이러한 역량으로 삼성전자 OO부분에 OO 한 기여를 할 수 있습니다.”라는 내용이 보이면 좋겠습니다.(예시문장을 똑같이 쓰라는 건 아닙니다.)
열심히 작성하셨지만 조금 더 좋은 자소서가 되기 위한 욕심을 내보자면 ‘특출 나 보일 수 있는 소재’를 찾아보세요. 이 사람이라면 이 일을 잘하고 조직에 어울리겠다는 생각이 들 수 있는 것을 찾아보세요.