프론트엔드 개발자로 취업 전, 꼭 해야 하는 것 3가지
여러분 안녕하세요 개발빔입니다~
프론트엔드 개발자로 일한 지 5년 차. 지금도 후배들이 가장 많이 묻는 질문 중 하나는 이거예요.
“취업 전에 꼭 준비해야 하는 게 뭐예요?”
누구나 비슷한 고민을 하죠.
HTML, CSS, JS만 알면 되는 건지, 포트폴리오는 어떻게 만들어야 하는 건지.
저도 첫 취업을 준비할 땐 온갖 유튜브 영상, 블로그 글을 보며 갈팡질팡했어요.
그래서 오늘은 저 같은 고민을 하는 예비 프론트엔드 개발자들을 위해, 제가 생각하는 ‘정말 중요한 세 가지’를 정리해보려고 해요.
1. 기술 스택, 하나만이라도 제대로 익히기
처음엔 "React랑 Vue 중 뭘 해야 할까요?" 이런 질문을 많이 하잖아요.
사실 어떤 걸 선택하든, 하나만이라도 진짜로 ‘써볼 수 있을 정도’로 익히는 게 더 중요해요.
React를 골랐다면 컴포넌트 설계, 상태 관리, 라우팅, 훅까지 쭉 써보고, API 호출도 직접 연결해서 리스트를 뿌려보는 정도는 해봐야 해요.
요즘은 프론트엔드 기술 스택도 정말 다양해요. React, Vue, Next.js, TypeScript, Tailwind CSS, Vite 등 하지만 다 아는 척 하기보다, 하나라도 제대로 써본 경험이 있는 게 오히려 더 강력한 무기예요. 기술 면접에서도 깊이 있는 대화가 가능하니까요.
2. 프론트엔드 포트폴리오, 진짜 써보는 프로젝트로 만들기
‘포트폴리오’는 단순히 예쁜 웹사이트가 아니에요. 실제 서비스처럼 동작하고, 사용자 흐름을 고려한 구조가 있어야 하죠. 그래서 저는 포트폴리오 만들 땐 이런 요소들을 꼭 넣었어요
로그인/회원가입 같은 인증 기능
게시판이나 리스트처럼 CRUD 기능이 있는 페이지
반응형 디자인 적용
실제 API 연동 or JSON Server를 활용한 데이터 처리
포트폴리오는 단순히 “나 이런 거 만들 수 있어요”보다 “사용자가 어떤 흐름으로 이 서비스를 사용할지 고민했어요”라는 메시지를 담는 게 중요해요. 코드뿐 아니라 GitHub 링크, README 정리, 배포 링크까지 깔끔하게 준비해두면 신뢰도도 확 올라갑니다.
3. 사이드 프로젝트 경험, 협업 감각을 키워주는 보물
요즘 채용 공고 보면 자주 보이는 말이 있어요.
“실제 프로젝트 경험 보유자 우대”
그 말은 곧 사이드 프로젝트가 곧 실전 연습이라는 뜻이에요.
지금도 기억나는 첫 사이드 프로젝트는 디자이너 친구랑 만든 소소한 맛집 리뷰 사이트였어요. 디자인 시안도 받아보고, git으로 협업하고, 역할 나눠서 일정 맞추는 경험은 코딩 그 이상이었죠. 심지어 그 프로젝트 덕분에 면접에서 할 말이 정말 많았어요. 같이 할 사람이 없다면 요즘은 디프만, 멋사, 스파르타코딩클럽 등에서 사이드 프로젝트 팀도 쉽게 구할 수 있어요.
혼자 만드는 것보다 훨씬 실전 감각이 생기고, 협업의 기본을 익힐 수 있습니다.
실력을 ‘보여줄 수 있는 준비’가 중요해요
개발 실력은 중요하지만, 실력을 보여줄 수 있는 형태로 정리하는 게 더 중요해요.
기술 스택은 깊이 있게, 포트폴리오는 사용자 중심으로, 사이드 프로젝트는 실전처럼.
이 세 가지만 제대로 준비해도 면접관은 “이 친구, 바로 실무에 투입해도 되겠다”는 느낌을 받아요.
프론트엔드 개발자 취업, 어려운 길이긴 하지만 분명히 방법은 있어요. 지금 고민하는 분들이라면, 이 세 가지부터 차근차근 해보시길 바라요.
그리고 언젠가는 후배들에게 "나도 저렇게 준비해서 들어갔어"라고 이야기할 날이 올 거예요 �
