관계 지향성 인간과 목표 지향성 인간

업무에 관계된 인간형은 크게 두 형태를 띄고 있다고 하겠다.

관계 지향성 인간과 목표(업무) 지향성 인간

관계 지향성 인간은 업무 보다는 인간의 관계나 직위, 사람에 비중이 높은 사람을 말한다.

반면, 

목표 지향성 인간은 일과 업무에 비중을 더 두는 것을 기준으로 두고 있다고 할 수 있다.

이것은 어떻게 판단할 수 있을까?

관계 지향성 인간 

주어진 일(목표)가 생겼을 때 반응하는 모습을 보면 알 수 있다. 사람을 모아서 일을 분배하고 주변에 사람이 많이 모이는 곳에 있거나 활동하며, 목적보다는 과정에 충실하다고 할 수 있다.

목표 지향성 인간

주어진 일(목표)가 생겼을 때 스스로 해결하거나, 계획을 세우고, 업무를 해결하고 남는 시간에 자신의 개인 시간을 활용하는 것을 목표로 한다.

같이 일하는 사람들을 잘 보고 어떤 타입인지

관찰하라.

업무가 주어졌을 때

관계를 우선시 하는지

목표를 우선시 하는지를 안다면

내가 필요로 하는 상황에 맞추어 

요청을 할 수도 있다.

업무를 딱딱 맞추어 언제까지 해주기를 요청하거나

커피 한잔 사주면서 요청하거나 방법을 찾을 수 있을 것이기 때문이다.

단, 관계이거나 목표이거나

한쪽으로만 치우치지는 않는다. 관계 지향적이면서 목표지향적인 사람도 얼마든지 나올 수 있다.