프로 지각러를 대하는 방법

*요새 프로 지각러 하나를 알게 되어 고통을 받고 있습니다. 일할때는 성실한 편인데 지각이 잦습니다. 어제도 지각하지 말라고 신신당부 했는데, 다음날도 지각입니다. 나를 무시 하는 것인가. 아무튼 그들을 위한 대처법에 대해 써 봅니다.

프로 지각러를 대하는 방법

프로 지각러에게 효과적인 피드백을 제공하는 방법

1. 단호하고 명확한 메시지 전달:

지각은 단순한 실수가 아니라 상대방을 무시하고 하찮게 여기는 행동임을 명확히 전달해야 합니다.

시간 약속을 어김으로써 상대방의 시간을 빼앗고, 신뢰를 저하시키며, 업무나 모임에 지장을 초래한다는 것을 구체적으로 지적해야 합니다.

**“나를 존중한다면 시간 약속을 지켜라”**와 같이 직접적이고 단호한 어조로 말하는 것이 효과적입니다.

2. 감정적인 대응 자제:

지각에 대해 화를 내거나 짜증을 내는 대신, 차분하고 단호한 태도를 유지하는 것이 중요합니다.

감정적인 대응은 오히려 상황을 악화시키고, 상대방에게 변명의 여지를 줄 수 있습니다.

3. 관계의 재설정:

상습적인 지각은 상대방이 관계에서 우위에 있다고 생각하거나, 약속 자체를 중요하게 여기지 않는다는 것을 의미할 수 있습니다.

따라서 지각하는 사람과의 관계를 재설정하고, 존중을 바탕으로 한 새로운 관계를 형성해야 합니다.

4. 일관성 유지:

지각하는 사람을 대할 때는 일관된 태도를 유지하는 것이 중요합니다

한 번은 눈감아주고, 한 번은 다그치는 식의 일관성 없는 태도는 상대방의 지각 습관을 고치는 데 도움이 되지 않습니다.

5. 상황에 맞는 구체적인 예시 제시:

상습적으로 지각하는 사람에게 피드백을 줄 때는 구체적인 상황과 그로 인한 결과를 함께 제시하는 것이 효과적입니다.

예를 들어, 회사 동료가 잦은 지각으로 인해 프로젝트 마감일에 차질이 발생했다면, 이를 명확하게 언급하며 그의 행동이 팀 전체에 부정적인 영향을 미쳤음을 알려야 합니다.

6. 직접적인 대화 시도:

늦는 이유가 무엇인지, 개선하기 위해 어떤 노력을 기울이고 있는지 직접 대화를 통해 진솔하게 이야기를 나누는 것도 좋은 방법입니다.

단순히 지각 자체를 질책하는 것이 아니라, 상대방의 입장을 이해하고 공감하면서 문제 해결을 위한 건설적인 대화를 이끌어나가는 것이 중요합니다.

7. 스스로의 기준 재고:

시간 약속에 대한 개인의 기준이 지나치게 엄격한 것은 아닌지, 상대방에게 너무 많은 것을 기대하는 것은 아닌지 스스로 돌아보는 시간을 갖는 것도 필요합니다.

시간 약속에 대한 유연적인 사고는 원만한 관계 유지에 도움이 될 수 있습니다.

8. 지속적인 지각 시 관계 재고:

위와 같은 방법들을 시도했음에도 불구하고 상대방의 지각이 개선되지 않는다면, 관계를 지속할 것인지에 대해 진지하게 고민해봐야 합니다.

시간 약속을 지키지 않는 행동은 상대방에 대한 존중 부족을 나타낼 수 있으며, 이는 건강한 인간관계 형성에 큰 걸림돌이 됩니다.

핵심은 상대방이 지각을 통해 얻는 이점보다, 지각으로 인해 잃는 것이 더 많다는 것을 깨닫게 하는 것입니다. 시간 약속을 잘 지키는 것은 사회생활과 인간관계에서 신뢰를 얻고, 더 나아가 성공적인 삶을 위한 발판이 될 수 있음을 기억해야 합니다.

지각하는 사람들 중에는 좋은 사람도 많습니다. 지각 외에는 매우 성실해 보이는 사람도 있죠. 하지만 가장 중요할때 문제가 발생한다면 어떤가요? 중요한 미팅에 지각을 한다거나 하는 것들 말입니다.

중요한 점은 "인간은 잘 변하지 않는다."는 점을 생각하고, 자신에게 피해를 준다면 과감히 정리를 하는 것이 정신 건강에 이롭지 않나 싶을 때가 많습니다.