AI 면접관이 묻는다, 당신은 진짜 사람입니까?

2025년, 인공지능이 사람을 평가하는 시대에 우리가 지켜야 할 것들

“안녕하세요. 지금부터 AI 면접을 시작하겠습니다.”
화면 속 차분한 음성이 그렇게 말했습니다.
그 순간, 저는 제 얼굴이 아니라 제 안의 무엇인가를 비춰보는 기분이 들었습니다.
표정, 목소리, 단어 하나까지 모두 분석되는 세상 속에서
저는 그저 ‘사람답게’ 보이려고 애쓰고 있었지요.

면접관은 사람이 아니었습니다.
감정이 없는 알고리즘이었지만,
그 앞에서 저는 오히려 더 인간적인 온기를 증명하고 싶었습니다.

“기술이 차갑다고 누가 말했나, 연결의 순간은 따뜻하다.”

� 알고리즘 앞에서 스스로를 증명하는 시간

AI 면접은 이제 특별한 일이 아닙니다.
많은 기업이 지원자의 언어, 표정, 반응을 분석해
‘가장 적합한 인재’를 찾아낸다고 합니다.
하지만 저는 종종 이런 생각을 하게 됩니다.

“정말 기술이 사람의 마음을 이해할 수 있을까?”

데이터는 정확하지만, 감정은 계산할 수 없습니다.
그래서 이 시대를 살아가는 우리에게 필요한 것은
완벽한 답변이 아니라, 진심이 담긴 대화의 온도일지도 모릅니다.

“기계의 손끝에서 인간의 가능성이 시작된다.”

� 인공지능이 닮을 수 없는 다섯 가지

2025년, 기업이 주목하는 인재의 조건은 의외로 단순합니다.
그것은 인간만이 가진 다섯 가지 힘입니다.

1️⃣ 변화에 유연하게 적응하는 힘
2️⃣ AI와 데이터를 다루는 이해력
3️⃣ 정보를 비판적으로 바라보는 눈
4️⃣ 함께 일하는 따뜻한 말의 감성
5️⃣ 옳고 그름을 구분하려는 양심의 감수성

AI는 이 다섯 가지를 점수로 환산할 수 있을지 몰라도,
그 속에 담긴 사람의 온도와 숨결은 이해하지 못합니다.
결국 이 시대의 경쟁력은 ‘기계처럼 완벽함’이 아니라,
‘사람답게 불완전함을 품는 힘’이 아닐까요.

“아이의 눈에 비친 미래, 이미 현실이 되었다.”

� 인간다움이 가장 큰 역량이 되는 시대

면접관이 바뀌어도, 질문은 같습니다.
“당신은 어떤 사람입니까?”

그 질문 앞에서 우리는 여전히 망설입니다.
하지만 그것이 바로 인간의 증거 아닐까요.
감정을 느끼고, 부족함을 인정하고, 더 나은 나를 찾으려는 마음.
그 모든 것이 AI가 따라올 수 없는 인간의 언어입니다.

☀️ 그리고, 거울 앞의 나

면접이 끝난 뒤 저는 잠시 화면을 바라보았습니다.
AI가 아닌, 제 안의 또 다른 ‘나’를 본 듯했습니다.
기술의 시대라 해도 결국 사람을 평가하는 건 사람의 마음임을,
AI 면접은 역설적으로 그 사실을 다시 알려주고 있었습니다.

2025년의 면접은 달라졌지만,
그 안에서 묻는 질문은 여전히 같습니다.

“당신은, 어떤 사람입니까?”