고령자 고용지원금, 정년 지나도 도움 받을 수 있어요
정년 이후에도 함께 일해주는 직원이 있다면 정말 든든하죠. 고령자 고용지원금으로 월 30만 원씩, 최대 3년간 지원받을 수 있어요. 아래 내용에서 조건, 신청 방법 모두 콕 집어 정리해드릴게요.
고령자 고용지원금이란 어떤 제도인가요?
고령자 고용지원금은 ‘정년 이후에도 계속 일해줄 직원’에게
지원해주는 제도예요.
근로자 1인당 월 30만 원,
최대 36개월(3년) 지원
기업은 인건비 부담을 줄이고, 직원은 일할 수 있는 기회가 늘어나는 구조죠.
정말 놓치기 아까운 기회예요.
고령자 고용지원금 대상은 누가 될 수 있나요?
사업주 조건
중소·중견기업 또는 사회적 기업
정년 연장, 폐지, 또는 재고용 제도를 취업규칙이나 단체협약에 명시한 곳
근로자 조건
정년 도달 후 계속 고용된 60세 이상 근로자
계속고용제도 시행 후 5년 이내 정년에 도달한 경우만 해당
대상 제외 조건도 있으니, 아래 링크에서 꼼꼼히 확인해보세요!
고령자 고용지원금 어떻게 신청하나요?
신청은 아주 간단해요:
온라인: 고용24 로그인 → 기업지원금 → 신규채용 → 고령자 고용지원금
오프라인: 관할 고용센터 방문 또는 우편 접수
신청서와 취업규칙, 재고용 근로계약서 등 서류만 준비하시면 됩니다. 아래 링크를 누르면 쉽게 신청가능합니다.
고령자 고용지원금 주의사항은 뭐가 있을까요?
중복 수혜 불가: 동일 근로자 기준으로 다른 지원과는 중복 안 돼요.
허위 신청 주의: 거짓이나 부정 제출 시 환수 및 제재 대상입니다.
신청 기간은 분기별이므로 신청 기간을 놓치지 않도록 주의해주세요.
회사에 오래 일해준 베테랑 직원이 있다면,
이런 제도로 감사의 마음과 실질적인 혜택을 동시에 전해보세요.
