PM이란 만능 문제해결사
[코드스테이츠 PMB 13기] PM이란 무엇인가
들어가며
2022년 6월 27일(월) 코드스테이츠 PMB 13기 교육이 시작됐다. 앞으로 13주간 프로덕트 매니지먼트 부트캠프를 수강하며 주니어 PM으로 거듭날 계획이다.
W1D1. PM이란 무엇인가
과제 1) Product Manager란 무엇인가
1-1. 대표적인 채용 공고 사이트인 원티드, 로켓펀치, 피플앤잡, 잡플래닛, 잡코리아 등을 통해 일하고 싶은 곳의 PM 채용 공고를 찾아 3개 이상 분석하여, Product Manager 가 하는 일을 정의해보세요. 분석 시에는 아래의 항목들을 참고하여 진행해주세요.
기업 1
기업 이름 : 레드컬튼
채용 직무 명 : 모바일 앱 서비스 기획/PM
업무 (JD : Job Description)
- 모바일 앱 서비스 기획
- Admin 서비스 기획
- 사용자 경험 향상, 가치 전달
- 서비스 운영 지원
자격 요건
- 사용자에 대한 이해
- 모바일 앱/서비스에 대한 이해
- 문화 콘텐츠 (영화, 뮤지컬, 연극, 도서 등) 애호가
우대 조건
- 스타트업 경험
- 사이드 프로젝트 진행 경험
- 서비스 출시/운영 경험
- 영어 또는 일본어 능통자
기업 2
기업 이름 : 바트
채용 직무 명 : 서비스 기획자/PM
업무 (JD : Job Description)
- 미술 컬렉터 전용 앱 서비스기획
- 미술 딜러 전용 앱 UI/UX 보완 및 개선
- 화면 설계, 와이어 프레임, 기능 명세 작성
- 에픽, 스프린트 생성 및 백로그 관리
- 기획부터 디자인, 개발, QA까지 전 과정 총괄
자격 요건
- 서비스 기획/PM 경력 1년 이상
- 디자이너, 개발자와의 커뮤니케이션 능력
- 노션, 슬랙, 피그마, 구글닥 활용 능력
우대 조건
- 미술시장에 대한 이해와 관심
- 극초기 스타트업 근무/창업 경험
- 유창한 영어 능력 및 해외 체류 경험
- 집요한 꼼꼼함을 지닌 디테일 최강자
- 적극적인 성격과 원활한 협업능력
기업 3
기업 이름 : 퍼블리
채용 직무 명 : 주니어 프로덕트 매니저
업무 (JD : Job Description)
- Quality Assurance(웹/앱 테스트, 서비스 상태 모니터링, 테스트 자동화 등)
- 데이터 분석
- 고객 목소리 대응 및 분석
- 사용자, 시장, 제품 리서치
- 개발이 필요 없는 실험: 소셜 미디어, 랜딩 페이지, 이메일, 설문 조사 툴 등 활용
- 소프트웨어 엔지니어, 프로덕트 디자이너 업무 서포트
- 프로덕트 매니저의 주요 디스커션 파트너
자격 요건
- 6개월 이상~3년 미만 PM 혹은 PM 서포트 업무를 해보신 분
- 다른 포지션으로 1년 이상 커리어를 쌓으시다가 PM에 도전하려는 분
- 구조적, 논리적으로 사고하는 것에 자신 있는 분
- 새로운 지식을 빠르게 습득하는 것에 자신 있는 분
- 다양한 백그라운드를 가진 사람들과 유연하게 커뮤니케이션할 수 있는 분
- 결정된 사안에 대해 commit 하고 빠르게 실행할 수 있는 분
우대 조건
- 데이터 분석 능력 및 경험이 있는 분: SQL, Analytics 툴(Amplitude, Google Analytics 등), Python/R, 스프레드시트 등을 활용하여 데이터 분석을 해본 경험
- 프로젝트 매니지먼트 역량(일정 관리, 문서 커뮤니케이션)을 갖추신 분
- UX에 대한 이해를 갖추신 분
- 컨설팅 / 투자은행 / 벤처캐피탈 / 엑셀러레이터 등 에서의 인턴 경험이 있는 분
- 산업공학, 컴퓨터공학, 경영학, 경제학 전공 또는 기타 활동을 통해 관련 지식을 갖추신 분
1-2. 결론적으로 Product Manager는 무엇인지 본인의 의견으로 정의해주세요.
결론적으로 PM이란 만능 문제해결사라고 생각한다.
어떤 프로젝트에 어떤 인력이 필요한지 판단하고 이를 적재적소에 배치해 고객 문제를 해결하는 해결사라는 생각이 든다. 그리고 실제 프로젝트 과정에서 소통 문제를 해결하는 것도 PM의 역할로 보인다.
빠르고 바른 판단력으로 책임이 막중한 직업이라고도 생각한다. 이를 위해 많은 정보와 지식을 빠르고 정확하게 흡입해야 하는 것은 물론, 이를 토대로 인사이트를 도출해야 하는 직업으로 보인다.
프로덕트 매니저는 제품 주변의 모든 여백을 관리한다는 말이 인상 깊다(출처 : https://productmanagerhq.com/what-is-a-product-manager/)과제 2) Product Manager의 업무 역량
2-1. 강의에서 다룬 내용 외에 최근에 중요하게 생각하는 Product Manager의 업무역량은 어떤 것들이 있는지 조사해 정리해 봅니다.
1. 창의성
- PM도 창작자로서 창작자에게는 영감이 필요
- 다양한 분야에서 창의성을 얻을 수 있음
(출처 : https://careerly.co.kr/comments/60382?utm_campaign=user-share)
2. 관찰력
- 데이터/트렌드에서 패턴과 인사이트를 읽는 힘
- 주변 상황 관찰, 인사이트 도출
(출처 : https://blog.naver.com/heyyunbae/222282169844)
3. 오너십
- 목표 달성에 대한 책임감
- 제품에 대한 애정
(출처 : https://blog.naver.com/heyyunbae/222282169844)
2-2. 조사한 자료뿐만 아니라 과제 1을 통해 알게 된 정보도 같이 활용하여 내가 되고 싶은 Product Manager의 모습에 대해 에세이를 작성해 봅니다.
· ‘부트 캠프 종료 후의 나의 모습’, '부트캠프에서 얻고 싶은 것', ‘3년 후의 나의 모습’ 등과 연관 지어 정리해 봅니다.
부트 캠프 종료 후 나는 무엇보다 고객을 최우선으로 두고 제품의 실현 가능성과 필요성, 경제성 사이에서 균형감각을 지키는 PM이 되고 싶다. 제품은 결국 고객을 위해 존재한다. 또한 제품은 현실화 가능해야 하며 현실에서 필요해야 하고, 궁극적으로 회사에도 경제적인 이득을 가져다줘야 하는 복잡한 이해관계가 얽혀 있는 대상이기 때문이다.
부트캠프에서 나는 PM의 역량을 길러 열 아들 안 부러운 잘 키운 포트폴리오를 만들고 싶다. 다른 직장생활 경험은 있지만 PM으로서의 경력이 없으므로 신입 PM, 주니어 PM으로 취업하기 위해 성장 가능성을 보여주는 포트폴리오가 필수이기 때문이다.
3년 후의 나는 어엿한 PM으로 성장해 후배들에게 도움을 주는 선배 PM이 되고 싶다. 거창하지 않고 단순한가. 국비지원 교육으로 코드스테이츠에서 배움을 전수받은 만큼 PM으로서의 역량을 갈고닦고 성장해 개인적인 성장과 동시에 동료, 후배와 함께 성장하고 도움이 되는 PM이 되고 싶다. PM은 좋은 정보를 혼자만 알고 있는 게 아니라 공유해야 한다는 것을 첫날 배웠기 때문이다.
