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[ESG경영]장애예술인고용우수기업삼구INC구자관회장

장애인인식개선과 장애예술인 지원활동 우수기업

한국장애인문화예술원 '모두일자리 성과보고회 " 삼구INC 구자관 책임대표사원 감사패

(서울=장애인인식개선신문) 최봉혁칼럼니스트 (AI와ESG융복합 전문가, 직장내 장애인인식개선교육전문강사) = 한국장애인문화예술원(이사장 김형희)이 '장애예술인과 기업의 만남'을 주제로 장애예술인 일자리 성과공유회를 지난 12일 오후2시 충정로역 모두예술극장에서 기업과 관계기관,장애예술인고용기업이 참석한가운데 성황리에 개최됐다.


이날 삼구INC 구자관 책임대표사원은 장애예술인고용 우수기업으로 선정돼 감사패를 받았다.


구 대표는 2015년부터 한국장애인고용공단과 함께 장애인인식개선 캠페인 "함께라서 행복한 세상"을 진행하고 있다. 이 캠페인은 장애인에 대한 편견과 차별을 없애고, 장애인과 비장애인이 함께하는 사회를 만들기 위해 마련된 것이다.


캠페인의 일환으로 삼구inc는 장애인 인식개선 교육을 실시하고, 장애인 고용 확대를 위해 노력하고 있다. 또한, 장애인과 비장애인이 함께하는 문화 행사를 개최하고, 장애인 지원시설을 후원하고 있다.


구 대표는 "장애인과 비장애인이 함께하는 사회를 만들기 위해서는 서로에 대한 이해와 배려가 필요하다"며 "장애인 인식개선 캠페인을 통해 장애인에 대한 편견과 차별을 없애고, 모두가 행복하게 살아갈 수 있는 사회를 만들고 싶다"고 밝혔다.


구 대표의 장애인인식개선 활동은 ESG경영의 일환으로도 평가받고 있다. ESG경영이란 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 앞글자를 딴 것으로, 기업이 환경과 사회에 미치는 영향을 고려하고, 이를 개선하기 위해 노력하는 경영 방식을 말한다.


구 대표는 ESG경영의 중요성을 강조하며, "기업의 지속가능한 성장을 위해서는 환경과 사회에 대한 책임을 다해야 한다"며 "장애인인식개선 캠페인을 통해 장애인에 대한 사회적 편견을 없애고, 모두가 함께하는 사회를 만드는 데 기여하고 싶다"고 말했다.


ESG 경영으로 장애인 인식 개선에 앞장서는 삼구INC 구자관 대표


삼구INC 구자관 대표는 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 ESG 경영에 앞장서고 있다. 특히 장애인 인식 개선을 위한 다양한 활동을 펼치고 있어 주목받고 있다.


구 대표는 2020년부터 장애인 고용 확대에 힘쓰고 있다. 삼구INC는 장애인 고용률을 3% 이상 유지하고 있으며, 장애인 근로자의 안정적인 일자리 창출을 위해 다양한 지원을 하고 있다. 또한, 장애인 직원들이 직무에 적응하고 성장할 수 있도록 직무 교육 및 멘토링 프로그램을 운영하고 있다.


대표는 장애인 인식 개선을 위한 다양한 교육 및 홍보 활동에도 참여하고 있다. 2022년에는 장애인 인식 개선 캠페인인 '함께 걷는 세상'을 진행했다. 이 캠페인은 장애인과 비장애인이 함께 걸으며 장애에 대한 인식을 개선하고, 서로의 차이를 이해하고 소통하는 기회를 제공하는 데 목적을 두고 있다.


구 대표는 "장애인도 우리 사회의 한 구성원으로서 당당하게 일하고 살아갈 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력하겠다"며 "장애인 인식 개선을 위한 다양한 활동을 통해 장애인과 비장애인이 함께 어울리는 포용적인 사회를 만들겠다"고 말했다.


구 대표의 장애인 인식 개선 활동은 기업의 사회적 책임을 넘어 사회의 발전에 기여하는 의미 있는 일이다. 구 대표의 노력이 장애인과 비장애인이 차별 없이 어울리는 사회를 만드는 데 기여하기를 기대한다.


구 대표의 ESG 경영 실천 사례는 다음과 같다.


장애인 고용 확대: 장애인 고용률 3% 이상 유지, 장애인 직원 직무 교육 및 멘토링 프로그램 운영

장애인 인식 개선 캠페인: '함께 걷는 세상' 캠페인 진행

장애인 시설 지원: 장애인 재활원 및 복지관 시설 지원

장애인 예술 지원: 장애인 예술 전시 및 공연 지원


구 대표의 ESG 경영 실천은 장애인 인식 개선은 물론, 사회 전반의 인권 향상에도 기여할 것으로 기대된다.


https://youtu.be/8Hf4hE8yd3U?si=ewxmQj5KFB4CzazM

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