최근 HR 업무 전반에서 AI성과관리솔루션을 도입하려는 기업이 빠르게 늘고 있습니다. 성과관리 AI, 피드백 AI, 인사 AI 등 다양한 기술이 등장하면서 “이제 성과관리도 AI가 한다”는 말이 과장이 아닌 시대가 되었습니다.하지만 HR 실무자들은 실제 현장에서 이런 질문을 던집니다.
“AI성과관리솔루션이 기존 성과관리솔루션과 뭐가 다른가요?”, “평가·피드백 같은 민감한 영역에 AI를 적용해도 괜찮을까요?”, “정말 구성원들이 편해지는지, HR은 어떤 업무가 줄어드는지 궁금해요.”
아래 글에서는 AI성과관리솔루션이 왜 지금 필요한지, 무엇이 달라지는지, 실제 도입 기업의 변화는 어떠했는지, 그리고 도입 전 반드시 체크해야 할 기준까지 한 번에 정리합니다.
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