모두가 플레이어 책을 출간했습니다.
[모두의 팀장] 책에 이어, [모두가 플레이어] 책을 출간했습니다.
http://www.yes24.com/Product/Goods/117604335
이번에 쓴 책은,
뷰카(변동성(Volatility), 불확실성(Uncertainty), 복잡성(Complexity) 모호성 (Ambiguity)의 약자)시대 ‘플레이어십’이라는 새로운 인재상을 보여주고 있습니다. ‘플레이어’는 팔로워를 대체할 새로운 개념입니다. 현재 우리가 몸담고 있는 기업조직의 상황과 접목하여 일터에서 뛰어난 성과를 내는 플레이어로서 가져야 할 ‘마인드셋’과 ‘역할’의 개념적 정의를 도출해 보고 플레이어답게 주도적으로 일하는 방식을 제언하고 있습니다. 이를 구체화한 것으로 3가지 태도와 자세, 5가지 역할, 그리고 6가지 일하는 방식을 명확하게 소개하고 있어요.
첫 번째, 플레이어는 주도적 실행과 긍정의 마인드셋 Mindset을 통해 끊임없이 성장하고자 하며, 강점 기반의 차별화된 역량 Competency을 바탕으로 대체 불가능한 특별함을 추구합니다. 또한 매 순간 최고의 성과 Performance를 만들어 자신을 증명하는 플레이어로서 갖춰야 할 태도와 자세를 구체적으로 소개하고 있어요.
두 번째, 플레이어로서 개인과 조직의 성장을 만들어내는 5가지 역할을 설명하고 있습니다. 5가지 역할은 창의, 연결, 성과, 공헌, 성장으로 구분되며, 팔로워가 아닌 리더의 역할을 통해 자신이 수행하는 업무에서 최고의 성과를 낼 수 있어야 하며 이를 위한 세부적인 역할 프레임에 대해 소개합니다.
마지막 세 번째, 플레이어가 실제 기업에서 어떤 모습으로 일하는지에 대해 그 방식을 담았습니다. 플레이어의 생각과 행동, 스스로에게 필요한 역량을 키우는 방법을 구체적인 사례를 통해 스토리텔링함으로써 플레이어가 일을 시작하고, 지속하며, 끝맺는 힘을 6가지로 구분하여 상세히 명시하고 있습니다.
이 시대, 기업에서 '일잘러'로 통하고 싶다면,
이 책을 꼭 한번 읽어보시길 추천 드립니다.
