성인이 되면 누구나 조직에서 사회생활을 시작하게 될 것이다. 조직에 잘 적응하는 사람들도 있을 것이고 그렇지 못한 사람들도 있을 것이다. 하지만 시간이 지남에 따라 어떤 유형이든 같은 감정을 느끼게 된다. 회사 생활이 지루하고 괴로우며 아무런 의미가 없다고 느끼는 것이다.
왜 이런 감정을 느끼게 될까? 우리가 조직의 톱니바퀴가 되었다고 느끼기 때문이다. 반복된 일을 하고 회사 생활에 변화가 없다면 대부분의 사람들은 지루함을 느낀다. 그리고 조금만 더 시간이 지나면 번아웃이 오거나 자신이 하는 일에 의미가 없다고 느끼는 것이다.
당신이 회사의 톱니바퀴가
됐다고 느껴진다면
잠깐만 미래를 예측해보자. 과연 미래에는 어떤 일자리가 살아남을까? 미래학자들은 현존하는 전문직들도 무사하지 못할 거라고 입을 모아 말한다. 또한 미래에는 AI와 기계가 대체할 수 있는 일자리들이 많아져서 결국 사람들이 할 수 있는 대부분의 일자리가 사라진다고 한다.
하지만 반대하는 의견도 만만치 않다. 기술의 발전으로 사라지는 일자리만큼 새롭게 탄생하는 일자리가 더욱 늘어난다는 것이다. 어떤 예측도 100% 맞지는 않겠지만 확실해 보이는 것이 하나 있다. 바로 인간만이 할 수 있는 직업이 앞으로 중요해진다는 것이다.
그 직업은 바로 창조와 창의성이 필요한 직업들이다. 창조는 기계와 AI가 대체할 수 없다. 창조는 인간만이 가지고 있는 유일한 가치이다. 예를 들면 작가와 크리에이터, 예술가, 배우, 연예인들이다. 이 분야에서 인기를 얻어 대체 불가능한 능력이 있거나 인물이 된다면 평생 동안 부귀영화를 누린다는 것이다.
이는 현재도 다르지 않다. 네이버 작가들이 벌어들이는 돈은 우리의 상상을 초월한다. 또한 상위 클라쓰의 유튜버가 버는 돈을 생각해보자. 배우와 연예인들도 엄청난 돈을 벌어들인다. 이들이 이렇게 큰돈을 버는 이유는 무엇일까? 바로 트래픽을 유발하기 때문이다. 예부터 사람들을 모이게 하는 요소는 큰 부를 벌게 해 주었다. 이런 직업들이 천문학적인 돈을 버는 이유는 사람들을 끌어 당길수 있는 능력이 있기 때문이다. 사람들을 끌어 모을 수 있고 온라인 상에서 트래픽을 상당수 유발할 수 있다면 그것은 부로 연결된다.
먼 과거에는 부를 얻기 위해서 반드시 자본과 생산수단이 필요했다. 그 이외에는 평범한 사람이 자본 없이 성공하는 것은 드물었다. 하지만 현대 시대는 조금 다르다. 개인이 중소기업보다도 많이 버는 시대가 왔다. 그것이 가능한 이유는 디지털 혁명 때문이다. 정보에 대한 접근은 더욱 쉬어지고 있고 개인이 활동할 수 있는 온라인 공간은 더욱 넓어졌다. 즉 평범한 사람들도 성공할 수 있는 세상이 왔다는 말이다. 그리고 기회는 온라인 세상에 있다.
만약 당신이 조직의 부속품쯤으로 느껴진다면 그 감정은 대개 맞을 것이다. 당신의 회사 생활은 인간미가 없으며 마치 기계들과 지내는 듯한 어색함과 답답함을 느끼고 있을 것이다. 자연스러운 현상이다. 이것을 해결할 방법으로는 자기 자신을 되찾는 것뿐이다. 자신이 진정 좋아하는 일이 무엇인지 진지하게 고민해보아야 한다. 만약 진정 좋아하는 일을 찾았다면 퇴근 후에 조금이라도 좋아하는 일에 도전해보아야 한다.
사람은 관리 대상이 아니다
인적 자원이라는 말이 있다. 이는 사람을 통계와 자원으로 보는 개념이다. 나는 인적 자원이라는 말이 어색하게 느껴진다. 왜냐면 사람은 자원이 될 수 없기 때문이다. 인간은 유기체이지 사물이 아니다. 사람은 각자의 개성을 가지고 있는 독립적인 인격체이다. 그래서 자원이 될 수 없다.
사람은 관리의 대상이 아니다. 관리보다는 '함께 비전을 공유하고 이익을 추구하다'라는 말이 더 올바를 것이다. 올바른 리더십이란 사람을 관리하는 것이 아니다. 최고의 리더십은 구성원과 비전을 공유하고 구성원들에게 효율적이고 적절한 환경을 조성해주는 것이다. 리더가 할 일은 사람을 사물로서 바라보고 관리하는 것이 아니다. 또한 사람 위에 군림하여 사리사욕을 채우는 것도 아니다. 진정한 리더는 비전을 공유하는 사람이다.
목적을 알고 가는 길은 덜 힘들다. 인간은 그렇게 만들어졌다. 내가 왜 이 일을 하는지 안다면 효율은 올라간다. 그래서 올바른 리더는 말단 직원에게까지 비전을 공유한다. 그리고 당신이 하는 일이 회사에 어떤 영향력을 미치는지 설명하려 할 것이다. 그런 성향의 리더 밑에서 일하고 있다면 배울 것이 많다.
미래에는
창조하는 사람이
살아남는다
당신이 어떤 조직에 있던 어느 위치에 있던 변하지 않는 사실이 있다. 근미래에는 무언갈 창조하는 사람만이 살아남는다는 것이다. 대부분의 사람들은 정부가 지급하는 기본생활급여로 생활한다는 것이 미래학자들의 전망이다. 하지만 이는 전망일 뿐 앞으로 어떤 미래가 올진 아무도 모른다.
중요한 핵심은 창조다. 창조는 새로운 것을 만들어내는 것이 아니다. 기존에 있던 것을 자신만의 개성을 담아 재조합하는 것이다. 창조는 조합의 결과물이다. 창조의 범주에는 다양한 것들이 있다. 엔터테인먼트, 음악, 만화, 크리에이터, 작가 등 다양한 직업들이 존재하고 있고 앞으로 더욱 늘어날 것이다.
시대 흐름에 편승하여 당신도 퇴근 후에 무언가를 찾아봐야 한다. 만약 목공에 관심이 있다면 목공을 배워보자. 그리고 자신의 만들어낸 생산물을 홍보해보고 온라인을 팔아보는 것까지 연결해보자. 그곳에서 새로운 희망을 발견해볼 수 있을 것이다.
당신은 스스로가 톱니바퀴가 되었다고 느껴지는가? 그렇다면 무턱대고 회사를 그만두지 말고 퇴근 후에 자신을 되찾는 여정을 시작해야 된다. 자신이 진정 푹 빠져 몰입할 수 있는 것이 무엇인지 찾아야 한다. 그 행위 자체만으로 삶의 활력을 되찾게 될 것이다.
