3년 동안 무료 커리어 코칭을 하며 여러 실험을 했고, 솔직한 결론에 도달했다.
무료 코칭은 지속되기 어렵다.
무료일수록, 오히려 코치를 먼저 찾기 부담스러워한다.
→ 받고 싶어도 연락을 안 한다.
코치가 주도해서 일정 잡고 끌고 가는 방식은 답이 아니었다.
→ 지속성에 한계.
잡마켓이 안 좋아도, 대부분 도움을 요청하지 않는다.
나 역시 커리어 코칭을 받아봤지만
→ 무료 기간이 끝나자 유료 코칭은 자연스럽게 멀어졌다.
모두가 무료만 원하는 건 아니다.
→ 유료 코칭 의사가 있는 사람도 분명히 있다.
나는 장기적으로 유료 커리어 코칭에 회의적이다.
→ 커리어 코칭은 결국 라이프 코칭이 되어야 한다고 믿는다.
코칭의 본질은
오래 만나고
서로 성장하고 응원하며
인생과 커리어를 함께 키워가는 것
→ 이게 내가 생각하는 워라밸의 진짜 의미다.
Biotech Peer Coaching
커리어 코칭의 목적을 다시 정의했다.
무료 커리어 코칭
가르치고 배우는 관계가 아닌,
서로 배우는 상호 코칭
단기 아닌 장기 코칭
→ 최소 5년, 가능하다면 20년 이상
내 전문 분야뿐 아니라
비전문 분야 사람과도 가능한 코칭
한국어 & 영어 모두 가능
내가 현직에 있든, 아니든 상관없는 구조
전 세대를 아우르는 코칭
→ 결론:
비영리 성격의 ‘바이오텍 피어코칭 커뮤니티’
존댓말 사용
→ 반말은 위계를 만든다. 우리는 수평을 지향한다
매년 12월, 다음 해 1년 일정 선확정
코칭은 온라인 / 커뮤니티는 오프라인
→ 전체적으로는 글로벌
코칭받는 사람이 주도
조언은 언제나 예의 있게
성공보다 성장을 목표로
함께 성장하는 활동을 한다 독서 산업 분석 블로그 저술 코칭 연수 등
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BostonDrLim@gmail.com
으로 연락 주세요.
“빠른 성공”보다 “오래가는 성장”을 원하는 분이라면 환영합니다.