중소기업현황 9988
(2) 근로자 현황
(2) (고용)규모별 기업의 근로자 현황
이번에는 우리나라의 (고용)규모별 기업의 근로자 현황에
대해서 알아보겠습니다.
참조하실 점은 OECD통계 데이터(https://data.oecd.org/)에서는
국내의 경우 300인 이상 고용 기업의 경우 대기업으로 간주합니다.
그리고 일본은 250인 이상 입니다.
○ 기업 규모별 근로자 수 추이
[그림 1] 사업장 규모별 근로자 수
출처 : 국가통계포털(KOSIS) http://kosis.kr/
[그림 1]은 1993년부터 2015년까지의 사업장 규모별 근로자수입니다.
5인 이상 사업장을 대상으로 조사한 것이며, 5인 이하가 포함되지 않은 관계로
전체 취업자 수하고는 다소 차이가 있습니다.
[그림 1]에서 나타난 것처럼 전체 근로자 수의 추세는
IMF 구제 금융 위기 직후인 1998년을 제외하고는 꾸준히 근로자 수가 증가하는 추세입니다.
[그림 2] 사업장 규모별 근로자 수 비중(2015)
출처 : 국가통계포털(KOSIS) http://kosis.kr/
[그림 2]의 경우 2015년을 기점으로 규모별 근로자 수 비중입니다.
가장 많은 비중을 차지하는 것은 10~29인(25%)와 30~99인(24%)의 사업장이며,
300~499인(4%) 사업장의 근로자수 비중이 가장 낮은 것으로 나타나고 있습니다.
여기서 감안해야 할 것은 규모별 근로자 수 비중은 단순 근로자 수이므로,
사업장(기업) 규모별 개수와 함께 비교해야 더 정확하게 파악할 수 있으리라 봅니다.
○ 사업장 규모별 근로시간
[그림 3] 규모별 근로시간(2015)
출처 : 국가통계포털(KOSIS) http://kosis.kr/
5인 이상 사업장 전체 평균시간은 184.2 시간입니다.
100~299인 이상 사업장의 경우 평균보다 5시간이나 많으며,
500인 이상의 사업장의 경우 평균보다 4시간이나 적은 것이 특징입니다.
아래 [그림 4]는 1999년부터 2015년까지 사업체 규모별 근로시간 추이입니다.
모든 규모의 사업체에서 근로시간이 줄어들고 있는 경향입니다.
특이점은 2015년의 근로시간이 전년(2014년)보다 증가했다는 것입니다.
[그림 4] 사업장 규모별 근로시간 추세
출처 : 국가통계포털(KOSIS) http://kosis.kr/
○ 사업장 고용 규모별 평균 임금과 연봉
아래 [그림 5]와 [그림 6]은 사업장 규모별 평균 임금(월)과 평균으로
각 구간별 중간 값으로 계산한 것입니다.
조사 대상 전 규모(5인 이상) 사업장에서 평균 임금(월) 약 300만원이 넘으며,
평균 아래 인 곳은 5~9인, 10~29인, 30~99인 이며, 가장 낮은 곳은 5~9인의 사업장입니다.
그리고 가장 높은 평균 임금과 가장 많이 차이 나는 곳은 500인 이상 사업장으로서
약 450이상(월) 이상입니다.
아래 그림에서도 알 수 있듯이
사업장 별로 임금의 격차가 큰 것으로 나타나고 있습니다.
* 다소 금액적 면에서는 현실과 많은 차이가 있을 수 있습니다.
통계청 조사 방식과 평균의 오류라는 점이 있으니
각 비교 대상의 경향이 이렇다는 것을 파악하시는 것이 좋을 듯 합니다.
[그림 5] 사업장 규모별 평균 임금(2015)
출처 : 국가통계포털(KOSIS) http://kosis.kr/
[그림 6] 사업장 규모별 평균 연봉(2015)
출처 : 국가통계포털(KOSIS) http://kosis.kr/
아래 [그림 7]은 사업장 규모별 임금 분포입니다.
5-9인 사업장의 경우 약 200만원(월) 이상이 가장 많으며,
10-29인 사업장의 경우 약 300만원(월)과 약 200만원(월)이 비슷하게 분포하고 있으며,
30-99인 사업장은 약 300만원(월) 이상이 가장 많이 분포 하고 있습니다.
특이점은 사업장 인원이 300인 이상인 경우부터
약 600만원(월) 이상의 임금 분포가 증가 많다는 것입니다.
단순 사업장별 임근 근로자의 숫자 비교이기 때문에
대기업과 중소기업의 임금 격차가 크다는 것을 증명하다는 것은 아니지만,
대략적으로는 임금 격차가 있다는 증거가 될 수 있다고 생각합니다.
[그림 7] 사업장 규모별 임금 분포
출처 : 국가통계포털(KOSIS) http://kosis.kr/
이번 편은 (고용)규모별 기업의 근로자 현황에 대해서 알아 보았습니다.
대기업(300인 이상)과 중소기업(300인 이하)의 경우
임금과 노동시간이 차이가 나는 것을 나타나고 있습니다.
사업 분야별 차이를 적용하지 않았기 때문에 정확한 분석은 아닐 겁니다.
대기업과 중소기업의 격차에 대해서 단순 비교는 할 수 있었다고 생각합니다.
다음편에서는 기업유형별 현황에 대해서 알아 보겠습니다.
참고로 해당 자료들은 국가통계포털(KOSIS)에서
데이터를 내려받아 작성하였습니다.
그럼 부족한 글 읽어주셔서
감사드립니다.
