칭찬은 인간 관계를 유지하고 강화하는 중요한 도구입니다. 올바른 칭찬은 자신감을 높이고, 동기를 부여하며, 성공을 도모할 수 있습니다. 그러나 잘못된 칭찬은 반대의 효과를 낼 수 있으며, 이러한 잘못된 칭찬에 대해 이해하는 것이 중요합니다.
● 잘못된 칭찬의 카테고리 및 예시
1 과장된 칭찬
과장된 칭찬은 칭찬의 가치를 하락시킬 수 있습니다. 이는 상대방이 실제로 느끼지 않는 것을 칭찬하는 것이므로, 결국 신뢰를 잃을 수 있습니다.
☞ 예시 : "네가 그린 그림은 세계 최고야!"
√ 현실적인 표현을 사용하며, 진정성을 담아 칭찬하이소.
2. 무분별한 칭찬
무분별한 칭찬은 칭찬의 의미를 퇴색시킵니다. 특별한 노력이나 성취 없이도 칭찬을 받으면, 진정한 칭찬에 대한 반응이 둔해집니다.
☞예시 : "오늘도 역시 멋있어!"
√ 특별한 성과나 노력에 대해서만 칭찬을 하세요.
3. 조건부 칭찬
조건부 칭찬은 보상을 목적으로 하기 때문에, 진심에서 오지 않는 것으로 받아들일 수 있습니다.
☞ 예시 : "이것만 잘하면 네게 선물을 줄게!"
√ 칭찬 자체가 보상이 되도록 하고, 무언가를 대가로 요구하지 마이소.
● 올바른 칭찬의 실천 방법
올바른 칭찬은 진정성, 구체성, 그리고 적절한 시기에 이루어져야 합니데이. 칭찬을 할 때는 상대방의 노력과 성과에 집중하고, 그것이 어떻게 긍정적인 영향을 미쳤는지를 강조해야 합니데이. 이렇게 함으로써 칭찬이 진정한 의미를 갖고, 상대방에게 긍정적인 효과를 줄 수 있을 거 아이겠슴니꺼.