불확실성의 시대 새로운 패러다임
글로벌 무한경쟁 시대, 조직의 지속 가능한 성장과 발전을 위해 리더의 역할이 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 강한 리더십을 바탕으로 사업 목표를 달성하고, 전략적이고 혁신적인 사고로 조직을 이끌어야 하는 시대적 요구에 직면한 것이다. 이에 본지는 조직의 생존과 성장을 위한 새로운 리더십 패러다임 ‘강점 리더십 경영’(Strengths-Driven Leadership and Management)에 주목한다.
본지는 GE 등 글로벌 기업과 국내 벤처기업에서 27년간 다양한 리더 역할을 수행하며 헬스케어 전문경영인으로 조직을 성공적으로 이끌어 온 신용원 스몰체인지 파트너스 대표를 초청해 ‘강점 리더십 경영’ 칼럼을 매월 선보인다. '강점이 이끄는 성장을 돕는 글로벌 리더십 코치’로 활동 중인 신 대표는 현재 리더십 코칭과 경영 자문 서비스를 통해 특히 의료기관, 다국적 기업, 중소기업, 스타트업, 헬스케어 분야의 리더와 팀의 성장을 돕고 있다.
강점 리더십 경영은 개인과 조직의 강점을 식별하고 활용하여 성과를 극대화하는 접근법으로 이는 전통적인 약점 보완 방식에서 벗어나, 빠르게 변화하는 환경에서 경쟁력을 확보할 수 있는 핵심 전략이다. 갤럽의 연구에 따르면, 강점 기반 접근법을 채택한 조직은 직원 몰입도 증가, 생산성 향상, 이직률 감소 등 다양한 긍정적 효과를 경험했다.
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출처 : 의학신문(http://www.bosa.co.kr/news/articleView.html?idxno=2244131)
2025.03.17 게재