취업성공으로 가기 위한 인턴생활요령과 직장생활태도

어려운 인턴채용과정을 거쳐 막상 인턴이 되어도 취업성공에 크게 도움이 되지 않는 경우도 제법 있습니다. 여러 가지 복잡한 원인이 있겠지만 구조적인 문제를 떠나서 한 개인으로서 어떻게 인턴생활을 해야 취업으로 이어질 수 있을지 인턴생활요령과 프로직장인으로서의 태도를 다뤄봤습니다. 여러분들의 생생한 조언을 댓글로 담아주셔도 청년들에게 큰 힘이 되겠습니다.     

인턴입사전략5부)취업성공으로 가기 위한 인턴생활요령과 태도

유튜브로 보기: https://youtu.be/XIe4PoSNpko     

내용:

기업에서는 원하는 인재는 어떤 사람일까?

인재(人材) VS 인재(人災)

인재란 전략적인 태도, 리더십 능력, 성숙한 감정, 커뮤니케이션 스킬, 다른 인재들을 유인하고 감화시킬 수 있는 능력, 성과를 낼 수 있는 능력 등을 말한다.

인재를 바라보는 기업들의 새로운 시각 

스펜서(spencer)의 역량빙산모델

기업에서는 도대체 어떤 인재를 원할까?

기업의 공헌에 어필할 수 있는 4가지 직무 

기업에서 바라보는 5단계 인재 레벨

일, 직장, 직업을 바라보는 사람들의 솔직한 생각?!

일이란 무엇인가?

나에게 일이란 어떤 의미가 있는가?!

일을 바라보는 긍정적 관점과 부정적 관점

일을 바라보는 3가지 종교의 관점

일과 삶을 조금 더 즐겁고 의미 있게 만들 수 있는 방법?     

이렇게 인턴 입사를 꿈꾸는 학생들을 위해 어떻게 하면 인턴으로 입사할 수 있을지, 도대체 인턴은 어떤 일을 하는지와 더불어 인턴생활요령과 인턴 이후의 취업전략까지 시리즈로 정보 전달해 나가고 있는데요. 미리 구독해두시고 편하게 보시길 권합니다.     

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*커리어코치 정철상은...

인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 강연을 하고 있다. [대한민국 진로백서], [서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자], [아보카도 심리학] 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 닉네임을 얻었으며 ‘정교수의 인생수업’이라는 유튜브 채널을 운영하며 대한민국의 진로성숙도를 높이기 위해 맹렬히 활동하고 있다.      

*교육&상담 문의 

이메일 career@careernote.co.kr