우수인재 찾기 위한 기업의 구조화면접, 챗GPT면접

2024년 채용트렌드 5부)

기업들은 성과를 내는 우수한 인재를 찾기 위해 혈안이 되어 있습니다. 단순히 학점과 학벌만으로 평가할 수 없다고 판단한 기업들은 채용과정에서 면접을 조금 더 구조화해서 지원자들의 면면을 살펴보려고 노력하고 있다고 《채용트렌드2024》의 저자 윤영돈 박사님은 말합니다.     

오늘은 인사담당자 뿐 아니라 취업을 준비하고 지도하는 분들을 위한 챗GPT면접활용법도 전해 드립니다.

변화하는 채용트렌드 함께 보시죠.     

채용트렌드2024 5부) 우수인재를 찾기 위한 기업의 구조화면접

유튜브로 보기 : https://youtu.be/Cs09aR6N47g 

내용:

우수성과를 내는 인재의 특성

면접유형의 변화

구조화된 면접 유형

챗GPT를 활용한 면접전략

행동중심의 구조화 면접

STAR기법을 활용한 구조화 면접     

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