[취업] 현대자동차 신입공채폐지에 관해
취준생이 눈여겨 볼점
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안녕하세요 오랜만에 글씁니다
요즘 현대차 공채폐지 관련 문의가 많아 아래와 같이 제가 쓴 예측 공유드립니다
현대차 대졸공채 폐지에 대한 이야기
- 현대자동차가 대졸공채를 폐지하고 각 본부별 자율성과 권한을 강화한 채용으로 패러다임 전환을 합니다. 이는 일본식 공채의 개념에서 미국식 수시채용개념을 도입하는것인데요. 대규모 인력계획에 의한 공채에서 필요에 의한 직무단위별 수시채용으로의 변화를 뜻합니다.
회사입장에서는 필요한 인력을 본부별 전형에 맞게 뽑을수 있다는 장점이 있습니다.
단, 우리 취업준비생입장에선 대규모 공채보다는 TO가 줄어들수밖에 없다는 점이 있어 경쟁은 더 심화 될것으로 전망됩니다.
현대차 대졸공채 폐지에 대해 우리 취업준비생이 눈여겨 볼 포인트가 있습니다. 우선 크게 네가지 부분 즉, HMAT의 존치여부, 자기소개서 문항 변화, 직무적합성 강화, 면접전형 변화를 주목해야합니다.
첫째는 전형단계에서 HMAT의 존치 여부입니다. 기존에 대규모 공채때 활용했던 인적성 전형인 HMAT이 각 본부별 전형에서도 진행될지는 현재 물음표입니다. 현재 뜬 수시채용에서 HMAT전형이 사라진것을 보면 본부별 판단에 따라 HMAT 여부도 결정될 것 같습니다.
두번째는 자기소개서 문항의 변화에 주목하셔야 합니다. 본부별 유연한 전형 권한 확대에 따라 기존 자소서 문항에서 변화가 있을수 있습니다. 아직 확정은 아니지만 몇가지 문항에 본부에 따라 변할 수 있다는 이야기가 있습니다.
세번째는 직무적합성을 더 세부적으로 볼것이라는 점입니다. 현재 뜬 채용공고 우대사항을 분석해 보면 개별 본부의 Needs에 따른 수행 직무 역량이 강조된 것이 확인됩니다. 이는 본부별 미묘하게 다른 경력직 채용과 같은 직무적합성에 대한 강화를 의미합니다.
또한 마지막으로 본부 자율성의 강화로 면접 전형에도 본부별 맞춤형 면접 전형이 생길 수 있습니다. 아직 윤곽이 뚜렷하지는 않지만 이렇게 네가지 포인트를 우리 취업준비생 입장에선 눈여겨 보시기 바랍니다.
