24년 하반기 SK텔레콤 채용공고 심층 분석

SKT Junior Talent

24년 하반기 SK텔레콤 채용공고 심층 분석(SKT Junior Talent)

안녕하세요 "최성욱의 취업톡" 유튜브, 블로그, 브런치 운영하는 최성욱입니다.

많은 학생들이 가장 가고 싶어하는 기업 SKT 채용공고 심층 분석해봤습니다.

취업의 시작은 채용공고를 꼼꼼히 분석하는것부터 시작합니다.

혼자하기 힘들다면 전문가들의 공고 분석을 보는게 포인트를 잡기 더 쉬울겁니다.

공고분석에서 가장 중요한건 분석을 통해 "나의 각 단계별 준비 타임라인"과 "내 역량과의 연결고리"를 찾아 내는겁니다.

전형중 특이사항은 SKT는 자기소개서 작성 전 인적성을 지원자 전원 보게 하고 이후 서류합격자는 1박2일 합숙면접을 합니다. 

(노골적으로 인적성을 중시하며, 면접이 빡세다는걸 의미합니다.)

그리고 직군별 공고와 이른 채용시장 선점(선빵날리기)를 통해 우수인재를 한꺼번에 흡수하겠다는 의지가 보이네요.

(이것도 회사 채용 브랜드에 자신이 있기에 가능한 채용전략입니다.)

다행히 취준생을 괴롭히는 AI역검은 23년도까지 없었습니다

그리고 졸업후 1년이내 지원자만 받겠다는건 순백의 도화지 신입을 원한다는걸 말하네요

(1년 이상의 공백이나 1년 이상 경력을 가진 중고신입은 꺼린다는 의미지요)

마지막으로 자소서와 포트폴리오는 블라인드 작성(지원서는 블라인드 작성은 아니나 자동 마스킹처리)입니다.

(평가요소에 학벌이 없다는거죠. 그래서 인적성SKCT와 자소서, 면접이 정말정말 중요합니다)

여러모로 선발전략과 선발도구를 잘 쓰는 기업이라고 생각됩니다.

(제가 다녔던 SK그룹이라서가 아닙니다 ㅎ -_-;;;)

그럼 영상 참고하셔서 많은 학생들이 합격하면 좋겠네요

https://www.youtube.com/watch?v=R0aeVlA9D60