나는 왜 '세바시'에서 일하는가?
내가 세바시를 선택한 이유
4년 전 진로 고민을 시작했습니다. 내가 뭘 해야 할지, 뭘 잘 하는지 몰랐습니다. 일단 뭐라도 배워야겠단 생각에 강연을 찾아다녔습니다. 집 근처에 있던 세바시 강연회를 알게 되어 갔습니다. 처음 들었던 강연이 김창옥 강연자의 강연이었습니다. 15분 내내 배에 근육통이 생길 때까지 웃었던 첫인상 덕에 그 후로 세바시 강연회에 2년 넘게 가능한 매번 갔습니다. 특히 좋았던 강연은 전문을 타이핑하거나 후기를 쓰곤 했습니다. 다양한 이야기를 통해 삶이 조금씩 변했음을 느꼈습니다.
시간이 흘러 취업을 하게 됐습니다. 내가 무슨 일을 해야 할지 모르지만, 해야 하는 나이라는 압박에 덜컥 시작했습니다. 일은 편하고 같이 일하는 사람과 관계도 좋았습니다. 하지만 맞지 않는 옷을 입어서일지 다니는 동안 마음이 편하지 않았습니다. 몇 달을 고민했습니다. 편한 데 다니고 있는 데 왜 힘든 걸까. 다시 또 많은 강연을 듣고 책을 읽고 생각했습니다. 결국 찾아낸 답은 '내가 하는 일이 다른 사람에게 가치를 줄 수 있는가'였습니다. 고민의 핵심엔 내가 하는 일이 세상에 어떤 도움이 될까 라는 의문이 있었습니다.
제가 주고 싶은 가치는 삶의 변화였습니다. 제가 그랬던 것처럼 좋은 내용의 강연, 강의를 듣고 생각이 변하여 삶이 달라지는 경험을 주고 싶었습니다. 어떤 회사가 이런 가치를 줄 수 있을지 찾았습니다. 내게 처음으로 변화와 성장을 경험하게 해 준 세바시가 자연히 떠올랐습니다. '세바시에서 일하면, 내가 누렸던 변화를 사람들에게 줄 수 있겠다', '의미 있는 일을 할 수 있겠다'라고 생각해서 지원했고, 이제 다닌 지 1년이 조금 넘었습니다.
회사는 제가 입사했을 때부터 지금까지 계속 빠르게 성장하고 있습니다. 우린 지금보다 더 성장하길 원합니다. 세상을 더 나은 곳으로 바꾸기 위해 새로운 팀원을 모집하려고 합니다.
세바시에 맞는 사람,
세바시가 찾는 사람
먼저 말씀드리고 싶은 게 있습니다. 세바시에서 일하는 것은 쉽지 않습니다. 내부에서 봐도, 회사 이야기를 들은 지인들이 봐도 그렇습니다. 우리는 쉬운 일을 하지 않고, 쉽게 일하지도 않습니다. 나 자신이 변하는 게 쉽지 않듯, 한 사람을 변하게 하는 게 쉽지 않습니다. 세상을 바꾸는 일은 더 쉽지 않습니다. 쉽지 않지만, 누군가 해야 할 일입니다. 세바시는 그 일을 하기로 했습니다.
일이 힘들고 안 힘들고는 우리의 고려사항이 아닙니다. 세상을 바꿀 수 있느냐 없느냐를 생각합니다.
좋은 회사를 나누는 일반적인 기준으로 보면 세바시는 좋은 회사가 아닐지 모릅니다. 다른 회사보다 힘든 건 분명하지만, 연봉과 복지가 특별히 낫지 않습니다(직원들에게 더 나은 대우를 하기 위해 회사는 노력하고 있습니다!).
세바시가 줄 수 있는, 다른 데에서 쉽게 찾을 수 없는 메리트는 '한 사람의 삶을 긍정적으로 바꾸고 있다', '세상을 더 나은 곳으로 바꾸고 있다'는 공헌감입니다. 회사를 찾는 최우선 기준이 급여와 복지라면 세바시와 어울리지 않을 것입니다(저도 높은 수준의 급여와 복지를 무척 좋아합니다만).
편안하게 하던 대로 일하는 곳이 아닙니다. 관성과 타성으로 일해도 되는 곳이 아닙니다. 우리가 먼저 성장과 변화하며 일해야 하는 곳입니다. 한 사람이 한 가지 일만 하는 일은 없습니다(저는 세바시 에디터인 동시에 매니저입니다). 주어진 일은 당연히 잘해야 하며, 여러 일을 주체적으로 찾아 나서야 합니다.
혼자 하기 힘든 일입니다. 그래서 우리는 팀으로 함께 합니다. 혼자 가면 힘듭니다. 같이 가도 힘든 건 같습니다. 하지만 같이 가면 외롭지 않고, 서로 도와줄 수 있어 더 멀리, 더 오래갈 수 있습니다.
힘들지라도 가치 있고, 의미 있는 일을 하고 싶은 팀원을 찾습니다. 콘텐츠 및 교육 사업 기획자를 찾고 있습니다. 우리가 찾는 분은 세바시의 온-오프라인 (교육) 콘텐츠 플랫폼을 만들고 성장시키는 일을 담당할 인재입니다.
일에 대한 표현은 간단하지만 일의 내용만큼은 간단하지 않습니다. 하지만 분명한 것은 있습니다. 세바시의 비전은 세상을 더 나은 곳으로 바꾸는 일입니다. 우리는 그 비전을 미디어와 교육으로 이루려 합니다. 세바시의 비전을 함께 이루고 싶은 분은 주저 없이 지원 바랍니다.
모집 분야는 2가지 입니다. 하나는 교육 콘텐츠 사업 기획자, 다른 하나는 콘텐츠 기획제작 피디입니다. 자세한 업무 및 자격 소개는 사진 아래에 있습니다. 확인 후 recruit@sebasi.co.kr 로 이력서와 자기소개서를 보내서 지원해주시면 됩니다. 당신의 지원을 기다리겠습니다.
모집 분야 1
교육 콘텐츠 사업 기획자 | 경력 0명
주요 업무
• 세바시 온/오프라인 교육 사업 기획, 운영
• 세바시 콘텐츠 서비스에 대한 마케팅과 브랜딩 작업
• 세바시 정부 및 기업 대상 사업 제안, 입찰 참여
자격요건
• 세바시의 뜻에 공감하고, 세바시를 좋아하는 분
• 세미나, 컨퍼런스, 캠프 사업 이해와 경험 있는 분
• 이러닝, 온라인 과정 기획 등에 이해와 경험 있는 분
• 디지털 마케팅에 대한 이해와 경험 있는 분
우대사항
• 강의 및 교육 과정 설계 운영, 청소년 캠프 운영 경력
• 페이스북 페이지 등 소셜 미디어 채널 기획 운영 경험
• 유튜브 채널에 대한 높은 이해와 경험 수준
• 영상 콘텐츠 편집 제작 경험 및 역량 (파이널컷)
• 콘텐츠 비즈니스에 대한 이해와 경험
• 1종 운전면허로 3년 이상 실제 운전 경력
혜택 및 복지
• 사업성과에 따른 성과급 지급
• 근무시간은 오전 9:30~18:30 (근무지 목동)
• 중식 제공
모집 분야 2
콘텐츠 기획제작 PD | 신입 및 경력 0명
주요업무
• 세바시 콘텐츠 기획 및 확산
• 세바시 콘텐츠 편집 제작
자격요건
• 세바시의 뜻에 공감하고, 좋아하는 분
• 파이널컷 등 NLE 편집에 능숙한 분
• 소셜미디어나 유튜브 콘텐츠 제작 경험이 있는 분
우대사항
• 1~2년의 영상 및 콘텐츠 분야 경력자
• 소셜 미디어 활용 경험과 역량
• 글쓰기와 말하기를 즐기는 사람
• 애프터이펙트 등 모션그래픽 활용 상급자
• 파워포인트, 키노트 등 활용 상급자
• 콘텐츠 비즈니스에 대한 이해와 경험
• 교육 사업에 대한 이해와 경험
혜택 및 복지
• 사업성과에 따른 성과급 지급
• 근무시간은 오전 9:30~18:30 (근무지 목동)
• 중식 제공
지원(채용 시 마감): recruit@sebasi.co.kr 로 어디에나 똑같이 보냈던 것이 아닌, 세바시가 찾는 사람에 맞게 적은 이력서와 자기소개서를 보내주세요.
