핵심가치 교육 어떻게 해야 하는가?
부장승진자교육
oo그룹의 부장승진자과정에서 핵심가치내재화를 위한 실행력다지기라는 주제로 4시간 동안 비대면강의를 진행했다. 3일 동안 진행되는 부장승진자의 1일차 첫 강의라서 조심스럽기도 하고, 주제가 무거워서 걱정이 많이 됐다.
조직의 핵심가치라고 해서 조직관점에서만 이야기하면 학습자들의 관심과 공감을 이끌어내기 힘들다.
그래서 리더 입장에서 개인가치를 고민하고 더 나아가 가정에서 부모로서 가치가 자녀들에게 미치는 영향이 무엇인지를 공감하는 시간을 가졌다. 또한 가치는 선언이 아닌 행동과 프렉티스로 연결될 때 가치로서 의미가 있다는 것을 강조했다. 조직의 핵심가치는 무엇보다 한 조직의 다움과 정체성 더 나아가 구성원의 자아개념에 중요한 영향을 미친다.
P&g, 스타버스, 듀폰, 존슨앤존슨 등의 사례를 통해 초일류 기업들의 성장과 지속가능성에 핵심가치의 철저한 공유와 실천이 중요하게 작용한다는 것을 설명했다.
그리고 해당기업의 다섯가지 핵심가치의 개념과 중요성 그리고 핵심키워드 그리고 관련 사례를 제시했다.
각 가치별 사전학습으로 제출한 핵심가치 사례를 공유하고 현업에서 핵심가치실천과 리더로서 구성원들이 내재화될 수 있도록 리더십을 발휘하는 것이 중요하다는 인식을 같이 했다.
마지막 시간은 리더로서 핵심가치 실천을 위한 액션플랜을 작성하고 마무리 하였다.
적극적이고 자료와 발표가 적당히 혼합된 교육이었음
교육 주제에 대한 상호 소통이 원활하고 좋았습니다
교육 중 예시로 보여 주신 좋은 책 자료 꼭 사서 보겠습니다.
재미있고 가치있는 시간이었습니다. 다시 한번 자신을 돌아보는 시간이 되었습니다.
00의 핵심가치를 기반으로 하였으나 무겁지 않고 가볍게 그러나 재미있게 풀어가서 좋았습니다.
줌으로 진행하는 교육이었지만 집중할 수 있게 강의를 잘 진행해주셨습니다. 감사합니다.
교육에 앞서 시간 약속을 이야기 하셨는데 시간엄수를 정확하게 해주셨고 교육을 재미있게 해주셔서 시간 가는줄 몰랐습니다.
편안하게 알기쉽게 진행해 주셨습니다. 감사합니다.
너무 좋은 강의 였습니다. 기존의 조별과제 강의가 아닌 채팅창으로 참여를 이끌고 쏙쏙 들어오는 말투로 지루할수도 있는 하림의 정신을 완벽하게 이해할 수 있던 최고의 강의였습니다.
교육은 매우 만족하며 다음에는 얼굴보고 하는 대면교육이었으면 좋겠습니다.
적절한 예시와 설명이 좋았습니다.
핵심가치에 대해 조금 짧은 시간의 교육인 것 같습니다.
밝고 긍정적인 모습으로 강의를 진행해주시고 참여를 유도해 주셔서 즐겁게 교육에 참여할수 있었습니다
알찬 교육이었습니다. 감사합니다.
핵심가치에 대한 좋은교육 감사합니다. 즐겁고 유익한 교육이었습니다~~
일상적이고 중요한 사항에 대해 잠시 잊고 있던 핵심가치에 대해 좀 더 Insight할 수 있었던 좋은 기회였고 실무에 돌아가서 함께 공유할 수 있는 시간을 만들도록 하겠습니다. 감사합니다.
강의가 의미있고 몰입도가 높아서 좋았습니다.
교육을 통해 다시한번 정신무장을 할 수 있는 좋은 기회가 되었습니다. 감사합니다
[출간서적]
온택트리더십 : https://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=17652162
더체인지 : https://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=16490876
노와이 : https://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=12256889
차이를 만드는 습관 : https://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=8839626
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