변화와 성장 "조직구성원별 핵심역량"

조직에는 여러사람들로 구성되고, 사람들에게는 각각 필요한 역량이 있습니다.

각자에게 필요한 역량을 제대로 갖추고, 실행할 때 조직은 시너지를 얻을 수 있는 것이죠.그래서 오늘은 조직 구성원별 핵심역량에 대해 이야기 해 보도록 하겠습니다.

먼저 리더입니다.

리더는 'Doing right things'의 역량이 필요합니다.

이것은 바로 올바른 결정을 하는 것이죠.

현재의 상황, 미래의 상황을 잘 파악해서 올바른 결정을 해야 합니다.

다음은 매니저입니다.

매니저는 리더가 결정한 것을 올바른 방법으로 실행에 옮기는 것이 필요합니다.

바로 'Doing right things in th right way'인거죠.

이를 위해서는 어떤 사람과 도구가 필요하고, 어떻게 일해야 효과적이면서, 효율적으로 일할 수 있을까를

찾아야 합니다. 그리고 관리해야 하는 것이죠.

다음은 직원입니다.

직원은 올바른 결정과 올바른 방법에 따라 일을 처리해야 하는 역량이 필요합니다.

'Doing right things in the right way skillfully'인 것이죠.

변화와 성장!

오늘은 조직 구성원의 핵심역량에 대해 살펴보았습니다.

우리는 리더로, 매니저로, 직원으로 어떤 역량을 갖추고 있나요?

한번쯤 생각해 볼 문제가 아닌가요?조직의 변화와 성장을 기원합니다.