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데이터드리븐리포트데이터 과학자로서 공공기관에서는 최초로 HR 애널리틱스 분야에 뛰어들었다. 데이터 기반 보고방법, 커뮤니케이션을 통해 실제 현업에서의 '상사 설득'과 '문제해결'에 집중한다.
제이슨People & Culture 와 관련한 일을 하고 있습니다. 이상과 현실 사이에서 매일 고뇌하며 살아가는 Worker 이자, 글을 쓰며 생각을 정리하는 Thinker 랍니다.
방성환‘더 나은 조직을 만드는 것'이 HR담당자의 사명이라고 믿습니다. 이를 생생히 실현해보기 위해 스타트업으로 합류했습니다.- Mobiinside실무자들을 위한 콘텐츠 플랫폼! 업계를 선도하는 인사이트와 시장을 읽는 눈, 모비인사이드
잔디아이브런치 통한 제안으로 출간 <나는 마흔에 K-장녀를 그만두기로 했다> 불안,우울을 자녀에게 대물림하지 않기 위해 시작, ‘나를 사랑하는 방법’을 찾아 떠나는 마음치유 여정
강유경"나 역시 누군가에겐 회사다", "최고의 복지는 최고의 동료들과 함께 일하는 것". 이 두 문장을 마음에 새기고 회사의 조직문화를 만들어가는 일을 10년 넘게 해오고 있습니다.
Simon KimHR이 비즈니스 임팩트를 만드는 과정과 결과에 대해 공유 합니다.
성장디렉터공대 출신 은행원, .프로성장러, 해군 대위, 커뮤니티EXA 파운더, 연쇄독서가, 배워서 남주기 위해 성장하는 사람, 각 사람의 성장가능성을 이끌어내고, 동기부여할 때 가장 행복한
HRKIMAI공공정책학 박사 | 공공기관 15년 현장 경험. AX 기반 조직 변화관리(Change Management)를 통해 지속 가능한 조직을 지향합니다
카카오뱅크 Plus카카오뱅크에 대해 더 알아가는 시간. 바로 지금 카카오뱅크에서 펼쳐지는 이야기를 전하는 인재영입 블로그입니다.
강정욱레몬베이스에서 People & Culture팀을 총괄하고 있습니다. 리더십과 조직 문화에 관심이 많습니다. 저서로 <나의 첫 커리어 브랜딩> <스타트업 HR 팀장들>이 있습니다.- 회사유랑단공채신입, 중고신입, 경력직이직 포함 직장생활 12년간 정규직으로만 7군데 회사를 다녀온 부끄러운 이직러. HR(D)업무를 맡아왔고 취업,이직,커리어 그리고 HRD 이야기를 쓰곤함
박진우일하는 사람들의 마음과 행동을 연구하는 조직심리학자입니다. 강연 및 칼럼 기고 문의는 crethink@paran.com, 010-2958-2605로 부탁합니다.
피플코치외국계 HR매니저의 직원, 팀장, 그리고 회사에 관한 이야기
히브랭He.brand. 히브랭. 즐거운 세상을 위해 기획합니다-!
iid 이드10여년 넘게 현장에서 직접 HR을 담당하며 해결하고 있습니다. 멋지거나 스마트하진 않을 수 있지만 살아있고 가식없는 이야기를 쓰려고 합니다.
김철민『네카쿠배경제학』의 저자로 네이버 프리미엄 유통물류 전문 채널 '커넥터스'를 운영하는 물류 지식 플랫폼 '비욘드엑스' 대표입니다. www.beyondx.ai
Opellie인사실무자 & 인사팀 리더로서 시간, 2006.01 ~ 2023.08 | 인사의 역할,방법을 연구, 정리하고 전달하는 시간, 2024.01 ~ 현재
이직한 인사선배(전)대기업 인사총괄 (현)IT 스타트업 CHO # 취업,이직,일잘러,리더십 # seazers@naver.com
Ten끄적끄적 생각을 남깁니다
