HR영상 upadate 안내_2023 정리
HR영상은 HR에 대해 좀더 다양한 방식으로 HR에 관심을 가지고 계신, HR을 고민하는 누군가와 만나고자하는 생각에 시작을 했습니다. 저에게는 익숙하지 않은 새로운 방식으로의 도전이기도 했고 그래서 시행착오를 반복하고 있기도 합니다. 몇년 전에 마라톤 하프를 뛴 적이 있습니다. 처음 뛸 때 체력이 있다며 신나게 뛰다가 중반에 가서 힘에 부처 급격히 속도가 느려졌던 순간이 있었지요. HR영상을 만드는 2023년의 제 모습이 그렇지 않았을까 생각합니다. 그래도 다행인 건 중간중간 걸어서라도 결승선을 시간 내에 통과했다는 점이겠지요. 조금은 느리지만 꾸준히 가보려 합니다. 이후 브런치를 통한 HR영상 업데이트 안내는 월1회 정도로 업데이트 내용을 전하도록 하겠습니다. 2023년 12월 26일 현재 기준으로 게시가 완료된 영상 목록은 다음과 같습니다. 영상이 궁금하신 분들은 본 글의 가장 하단에 있는 링크를 참고하여 주세요.
감사합니다.
2023년 HR영상 리스트를 정리합니다. (총 24+2개 HR영상, 14개 쇼츠)
1일차. HR은 전문분야일까요(3:42)
2일차. HR은 무엇일까요(2:58)
3일차. HR이 하는 일(2:36)
4일차. 연결성(3:06)
5일차. 직무분석(3:58)
6일차. KPI(4:36)
7일차. 성장이라는 단어(3:54)
8일차. HR과 변화관리(4:31)
9일차. Alignment(4:23)
10일차. OKR(4:33)
11일차. PARS(5:18)
12일차. 제도(6:03)
13일차. 일의 구조(5:20)
14일차. 선발의 기준-전문성(3:41)
15일차. 채용-모집(3:48)
16일차. 채용만족도조사(5:27)
17일차. 온보딩((3:49)
18일차. 기능중심HR vs. 가치중심HR((3:31)
19일차. 성장관리(4:15)
20일차. PARS리더(5:06)
21일차. 리더십(4:55)
22일차. 인사평가(5:04)
23일차. 과정평가(6:05)
24일차. 산출물(6:21)
번외1. OKR 개론(11:08)
번외2. Leadershp(10:17)
Shorts. 산출물은 구체적이어야 한다 外 총14편
