You can make anythingby writing
C.S.Lewis
Dobby is Free!
R&R이 모호하다.
체계가 없다.
일은 많은데 직원이 부족하다.
야근이 많다.
권한은 없는데 책임만 무겁고 보상은 없다.
협업/소통이 안된다
꼰대 문화가 있다
월급루팡이 많다
사내정치가 심하다
업계가 레드오션이다.
회사가 발전 가능성이 없다.
권한과 역할이 한정적이다.
나의 커리어에 도움이 되지 않는다.
모바일 금융 서비스 ‘토스’를 운영하는 비바리퍼블리카가 인재 영입을 위해 새로운 보상안을 도입했다고 31일 밝혔다. 새 정책의 핵심은 경력 입사자에게 전 회사 연봉의 1.5배를 제시하고, 여기에 추가로 전 회사 연봉
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