싱가포르 채용 현황 및 취업 비자
싱가포르 외국인 채용 현황, 취업비자 조건과 발급 방법
한국산업인력공단에 따르면 2023년 한국인이 가장 많이 진출한 국가 순위는
1위 미국
2위 일본
3위 싱가포르라고 합니다.
한국인이 가장 많이 진출하고 싶은 국가인 미국, 가장 활발히 해외 인력 신졸 채용이 진행되고 있는 일본에 이어 싱가포르가 3위를 차지했는데요, 싱가포르가 3위라니! 조금 의외인가요?
싱가포르에 취업을 한 지원자분들과 현지에서 5년~10년 이상 근무를 하고 있는 현직자 분들은 싱가포르 취업이 참 좋다고 다른 분들께 추천하고 싶다고 이야기하시는데요, 해외 취업 준비를 막 시작하신 분들에게는 조금 생소하게 느껴질 수 있는 국가라는 생각이 들어요. 실제로 제가 해외취업 특강에서 사전 조사를 진행해 보면 많은 학생분들이 미국, 유럽, 호주, 캐나다 등의 국가 진출에 관심이 많은 반면 싱가포르는 진출하는 수와 비교했을 때 그렇게 많지 않더라고요.
오늘은 조금 생소하지만 매력적인 요소가 많은 싱가포르의 채용 현황과 취업 비자에 대해 말씀드리려고 해요.
싱가포르 비거주 인구 비율
싱가포르 정부의 인구 및 인재 관련 부서인 National Population and Talent Division에 따르면,
2024년 6월 기준 싱가포르의 총 인구는 604만 명으로, 이 중 비거주 인구(Non-Resident)은 186만 명(2023년 6월 대비 5.0% 증가)이라고 합니다. 이는 전체 인구의 30.8%를 차지한다는 것을 확인할 수 있어요.
참고로 비거주 인구(Non-Resident)란 일반적으로 외국인 근로자, 유학생 및 기타 임시 체류자를 포함한 영주권이 없는 외국인을 의미합니다.
이 수치를 한국과 비교해 본다면 차이가 정말 많이 난다는 것을 알 수 있는데요,
2023년 11월 기준 한국의 장기 체류 외국인 수는 약 246만 명으로 이는 전체 인구의 약 4.8%에 해당합니다. 이처럼 인구수는 한국이 훨씬 많지만 비거주 인구의 비중이 싱가포르가가 훨씬 높은 것을 알 수 있는데요, 이는 싱가포르가 적극적인 외국인 인재 유치 정책을 펼친 결과라고 할 수 있어요. 싱가포르는 외국인 인재와 노동력을 적극적으로 유치하여 경제 성장을 도모하는 전략을 채택하고 있는 것으로 알려져 있습니다.
싱가포르 외국인 근로 현황
통계 전문 사이트인 Statista에 따르면, 2024년 6월 기준 싱가포르의 외국인 근로자 수는 442,900명이라고 합니다.(건설, 조선 및 공정 부문에서 일하는 외국인 근로자 포함) 이 중 한국인 근로자 현황을 살펴보면 2023년 기준 싱가포르에 거주하는 한국인은 21,203명으로, 전 세계 한국 교민 사회 중 18번째로 큰 규모이며 2007년 이후 한국인 인구는 약 60% 증가한 것으로 알려져 있어요.
한국인을 포함한 외국인 근로자들이 주로 고용된 분야는 서비스업 (74.1%), 건설업(13.2%), 제조업 (12.1%) 분야로 알려져 있습니다. 특히 건설, 조선, 제조 분야에서 저 숙련 외국인 노동자에 대한 수요가 높다는 것을 알 수 있어요. 하지만 꼭 저 숙련 직종에서만 수요가 있는 것은 아니에요.
싱가포르 정부는
금융 및 보험
정보통신기술(ICT)
의료 및 생명과학
녹색 경제 관련 분야
와 같이 현재 싱가포르에서 빠르게 성장하는 수요가 높은 산업에서 근무할 고 숙련 외국인 인재 유치에 애쓰고 있습니다.
다국적기업 활동 현황
이러한 적극적인 해외 인재 유치가 가능한 이유는 바로 그만큼 글로벌한 인재를 필요로 하는 기업이 많다는 뜻이겠죠?
싱가포르의 지리적 이점과 파격적인 세제 혜택(낮은 법인세율과 다양한 세금 인센티브 등) 등 매력적인 요인들로 인해 수많은 다국적기업이 자신의 아시아 지역 본부를 싱가포르에 두고 있습니다.
현재 Microsoft, Google, FedEx, Rolls-Royce, Mead Johnson 등약 4,200개(2023년 기준)의 다국적기업이 싱가포르를 아시아 지역 본부로 선택했고, 이는 오랫동안 아시아의 주요 금융 및 비즈니스 중심지로 자리 잡은 국가인 홍콩에 비해서도 3배 이상 높은 수치입니다.
국제 기업 서비스 전문 기관인 Hawksford에 따르면, 현재 싱가포르에서 영업활동을 하고 있는 글로벌기업의 수는 약 37,000개라고 합니다. 한국에 지사를 둔 다국적 기업 수인 11,567개(2024년 6월 기준, 대한무역투자진흥공사)의 3배 이상에 해당하는 수치인 것을 확인할 수 있습니다. 참고로 싱가포르에 진출한 글로벌 기업 중 가장 많은 비중을 차지하는 기업은 미국 기업으로 약 5,700-6,000개의 미국 기업이 현재 싱가포르에서 영업활동을 하고 있는 것으로 알려져 있습니다.
싱가포르에 진출한 글로벌기업들 중에서 75%가량을 차지하는 산업은 금융 및 보험(FDI의 35% 차지), 도매 소매업, 제조업입니다.
* FDI(Foreign Direct Investment): 외국인 직접투자
많은 글로벌 기업이 영업활동을 하고 있는 싱가포르는 그만큼 더 많은 채용의 기회를 제공하게 되는데요,
그렇다면 싱가포르 근무를 위한 비자에는 어떤 종류가 있을까요?
싱가포르 주요 취업 비자 종류
출처: Ministry of Manpower, MOM
1. Employment Pass(EP)
대상: 전문직, 관리자, 임원
최소 월급 요건: S$5,600(일반 기준) / 금융 서비스 분야: S$6,200
유효기간: 최대 2년(신규), 최대 3년(갱신)
특징: COMPASS(Complementarity Assessment Framework) 평가 필요, 고용주가 신청해야 함
가족 동반 가능(최소 월급 S$6,000 이상일 시)
*COMPASS(Complementarity Assessment Framework): 2023년 9월 1일부터 도입된 새로운 Employment Pass(EP) 신청 평가 시스템 / 급여(C1), 자격(C2), 다양성(C3), 현지 고용 지원(C4) 각 항목별 20점 만점 + 서비스 점수인 기술 보너스 (C5), 전략적 경제 우선순위 보너스 (C6)의 점수를 부여, 40점 이상일 시 취득 가능
2. S Pass
대상: 중급 기술 인력
최소 월급 요건: S$3,150(나이에 따라 최대 S$4,650까지 증가)
유효기간: 최대 2년
특징: 쿼터 적용 -서비스 업종은 전체 인력의 8%(2025년 9월부터 10% 예정) / 그 외 업종은 전체 인력의 25%
levy 적용: 기본 levy S$550 (2025년 9월부터 S$650으로 인상 예정)
*Levy: 싱가포르 정부가 외국인 근로자 고용을 규제하고 관리하기 위해 고용주에게 부과하는 일종의 고용부담금
고용주가 신청해야 함
가족 동반 가능 (최소 월급 S$6,000 이상일 시)
3. Work Permit
대상: 비숙련 및 반숙련 노동자
유효기간: 최대 2년
특징: 산업별 쿼터 및 levy 적용
출신 국가 제한 있음(Work Permit을 받을 수 있는 출신 국가: 말레이시아, 중국, 홍콩, 마카오, 대만, 한국, 방글라데시, 인도 등)
고용주가 신청해야 함
조건을 충족하면 계속해서 연장 가능
4. Personalised Employment Pass(PEP)
대상: 고소득 전문가
최소 월급 요건: S$22,500
유효기간: 최대 3년(갱신 불가)
특징: 개인이 직접 신청 가능 & 고용주 변경 시 새로운 비자 신청 불필요
최대 6개월간 실업 상태 유지 가능
5. Overseas Networks & Expertise (ONE) Pass
대상: 모든 분야의 최고 인재
최소 월급 요건: S$30,000
유효기간: 5년(갱신 가능)
특징:개인이 직접 신청 가능 & 복수 기업에서 동시에 일할 수 있음
배우자도 취업 가능(Letter of Consent)
*Letter of Consent (LOC): 싱가포르 인력부(MOM)에서 발급하는 취업 허가 문서 / 싱가포르 시민권자나 영주권자의 배우자, Employment Pass 소지자의 배우자, 미혼 자녀(21세 미만)가 그 대상임
6. Tech.Pass
대상: 기술 기업가와 전문가
유효기간: 2년
특징:개인이 직접 신청 가능 & 복수 기업에서 일하거나 창업 가능
제한된 수량으로 발급(연간 500개)
비자 신청 절차
1. 채용 확정(고용주 확정)
2. 고용주가 싱가포르 노동부(MOM)의 온라인 시스템을 통해 비자 신청서 제출
필요 서류: 여권 사본, 학위 증명서, 경력 증명서 등
3. In-Principle Approval (IPA) 발급 승인 시 IPA 레터 발급(6개월간 유효)
*In-Principle Approval (IPA): 최종 비자 발급 전 단계인 조건부 승인을 의미(6개월 내 싱가포르에 입국하여 최종 비자 절차를 완료해야 함)
4. 입국 및 비자 수령: IPA를 가지고 싱가포르에 입국, 지문 등록 및 비자 카드 수령
싱가포르에서 합법적으로 체류하며 근무하기 위해서는 취업 비자를 반드시 소지해야 합니다. 비자 발급까지는 일반적으로 빠르면 2주에서 늦으면 8주 정도가 소요될 수 있으며 이러한 취업 비자는 대부분 '고용주가 신청'하도록 되어 있기 때문에 나를 채용할 고용주를 먼저 찾는 것이 중요합니다.
비자 발급 조건이나 신청 절차, 쿼터 등이 기업마다 혹은 특정 기간마다 다를 수 있으니 싱가포르 인력부 웹사이트에서 최신 정보를 꼭 확인해 보실 것을 추천 드립니다.
오늘은 싱가포르 채용 현황과 비자에 대해 살펴봤습니다. 채용과 승진의 기회가 많아 커리어 jump-up을 하기 유리한 싱가포르 취업이 궁금하신 분은 내일 진행되는 (주) 커리어조이의 1월 웨비나인 글로벌 커리어토크 -싱가포르 편에 참가하여 많은 정보 얻으실 수 있길 바랍니다.
