Job Description 파악이 '필수'인 이유

resume의 역할과 Job Description Review의 중요성 

resume는 지원자의 직업 이력, 기술, 자격에 대한 1-2페이지 길이의 입사지원서류로 다음과 같은 역할을 합니다. 

resume의 역할 

1) 고용주에게 자신이 어떤 지원자인지 소개함 

: resume를 통해 고용주에게 자신의 Education/Work History와 자격 요건을 요약하여 어떤 지원자인지를 알리고 어필할 수 있습니다. 

2) 가장 관련성 있는 기술과 경험을 설명함 

: 고용주가 필요로 하는 자질 및 기술과 일치하는 자신의 성과와 능력을 강조할 수 있습니다. 

2) resume를 통해 자신이 적임자라는 것을 보여줌 

: 훈련, 기술, 그리고 경력을 결합한 resume를 통해 자신이 그 역할과 임무를 수행할 수 있으며, 회사의 성공에 기여할 수 있다는 것을 보여줄 수 있습니다. 

내가 작성하는 resume가 이러한 역할을 효과적으로 하게 하기 위해서 우리는 Job Description를 검토 해야 합니다. 

Job Description를 검토하라 

고용주가 원하는 자질과 기술을 자신이 가지고 있다고 어필하고 싶으신가요? 그렇다면 기업이 제공한 Job Description을 자세히 살펴봄으로써 해당 기업의 고용주가 '무엇을 찾고 있는지' 파악하는 것이 필수적입니다. 

구인 광고(job ad)는 그 직업에 필요한 특정한 기술들과 경력등의 정보를 포함하고 있습니다. resume를 작성할 때 여기에서 말하는 특정 기술과 경력을 자신이 가지고 있다는 것을 중점적으로 어필해야 한다는 것을 기억해야 합니다. 

예를 들어

"Office Manager: Detail-oriented applicant with more than five years of experience needed."

라고  job ad에 기재되어 있다면, 간단한 문장이지만 우리는 이미 고용주가 찾고자 하는 것이 무엇인지를 파악할 수 있습니다. 바로 섬세한 일처리('detail-oriented')와 office administration에서 5년 이상의 경험이겠죠? 

이처럼 Job Description내의 Qualifications 혹은 Requirements 항목을 상세하게 읽어 본다면 고용주가 원하는 자질과 경력이 무엇인지, 어떤 자격증과 수료증을 선호하는지 등에 대한 의미 있는 정보를 파악할 수 있습니다. 

Motley Fool에 따르면, HR 담당자의 40%가 이력서를 검토하는 데 60초 미만을 소비하고, 25%는 30초 미만을 소비한다고 합니다. 우리는 자신이 기업이 원하는 자질과 기술, 경력을 갖춘 '적합한' 지원자라는 것을 30초~60초 안으로 설득할 수 있어야 합니다. 

오늘 말씀드린 Job Description Review가 60초 이내에 HR 담당자의 관심을 붙잡아 둘 좋은 무기가 될 수 있음을 기억해 주세요 :) 

감사합니다.

이미애(Jenny) 드림