코멘토 활용 가이드
코멘토를 이렇게 이용하면 구직 준비에 정말 큰 도움이 됩니다!
안녕하세요!
코멘토에 오신 것을 진심으로 환영합니다.
코멘토는 '인증된' 현직자와 구직자가 함께 참여하는 유일한 HR 커뮤니티입니다.
저희는 유저님들의 구직 준비를 지원하기 위해 현직자 멘토님들의 경험과 지식, 데이터에 기반한 다양한 콘텐츠와 서비스를 제공하고 있습니다. 저희 서비스와 콘텐츠는 활용 순서에 따라 더 큰 가치가 전달되도록 구성되어 있습니다.
코멘토에서 당장 어떤 정보만 소비하거나 멘토님들께 궁금한 것을 질문하고 자기소개서를 검토 받는 것도 충분히 가치가 있지만, 스스로 중심을 갖고 올바른 질문을 만들어 본 다음 현직자 멘토님들의 지식과 경험을 소비하면 정보의 함의와 가치를 더 올바르게 이해할 수 있다고 믿습니다.
아래 글에서는 위와 같은 맥락에서 올바른 구직 준비를 위해 코멘토를 가장 잘 활용할 수 있는 방법을 설명드리고자 하오니, 긴 글이지만 읽어보시면 큰 도움이 되실 것 같습니다.
1. 이력서 튜토리얼부터 시작하기
이동방법: 상단메뉴 > 이력.Ssul
바로가기 링크: https://comento.kr/resume/tutorial
저희는 유저 분들이 구직준비를 이력서 튜토리얼에서부터 시작하시기를 바랍니다. 전형 과정에서 채용 평가자는 구직자의 이력서를 가장 먼저 검토합니다. 따라서 이력서의 완성도는 구직자 분들이 생각하시는 것보다 중요도가 높습니다.
좋은 이력서를 작성하는 것은 단순히 서류에 합격하는 것 이상의 의미가 있습니다. 이력서라는 것은 지원하려는 직무에 내가 왜 적합한지 논증하는 문서로 직무에서 요구하는 역량에 맞게 지원자의 과거를 잘 정리하는 일입니다. 이 과정을 잘 수행하면 두 가지 이점이 있습니다.
#1. 나의 이력서와 기업 채용공고에서 요구하는 필요역량과 우대조건 등을 비교하면, 현재 내가 얼마나 준비되어있는지 평가할 수 있습니다. 따라서 지금 당장 채용 지원의사가 없는 분들도 아직은 부족한 버전이겠지만 이력서를 작성해보고 앞으로 취업을 희망하는 곳에서 요구하는 것들과 비교하여 남은 시간 동안 어떤 부분을 채우면 좋을지 이해할 수 있습니다. 즉 나와 맞는 일자리를 찾기 위해서 지금 내가 무엇을 해야 하는지에 대한 가이드라인이 이력서에서부터 도출될 수 있습니다.
#2. 이력서를 작성하고나면 올바른 자기소개서를 작성할 가능성이 높아집니다. 자기소개서는 이력서에 작성한 내용 중 평가자에게 좀 더 상세하게 설명하고 싶거나, 이력서에 담기는 어려우나 평가자가 지원자를 이해하는데 도움이 되는 내용들을 기술하는 것입니다.
그런데 좋은 이력서를 작성하려면 직무에 대한 높은 이해도와 함께, 직무에서 요구하는 역량과 내가 갖고 있는 경험이 어떻게 연결되는지 이해하고 경험을 정리해야 하는데, 백지 상태의 이력서 양식으로는 이 연결고리를 잘 만들면서 이력서를 작성하는 것이 매우 어렵습니다. 코멘토의 이력서 튜토리얼은 전문가가 1:1로 코칭하는 과정과 동일하게 직무와 경험을 혼자서 정리할 수 있도록 설계되어 있어서 이력서를 처음 쓰는 분들도 좋은 품질의 이력서를 작성할 수 있도록 도와주는 서비스입니다.
따라서 구직준비를 시작하였거나, 이제 취업과 관련된 고민을 시작하시는 분들이라면 이력서 튜토리얼에서부터 시작하시기를 추천 드립니다.
2. 현직자 콘텐츠와 멘토링 이용하기
이력서를 작성하다보면 직무가 하는일, 우수자 정의, 역량 그리고 내 경험과 비교 또는 활용, 필요한 스펙, 그리고 앞으로 추가적으로 준비해야 하는 내용 등 많은 질문들이 떠오르게 됩니다. 좋은 질문이 있다면 좋은 답변을 얻을 수 있고 같은 정보도 정보를 보는 사람이 어떤 질문을 갖고 보느냐에 따라 가치가 달라집니다.
이 때 코멘토에 등록되어 있는 다양한 콘텐츠를 검색하고 활용하거나 기존 콘텐츠로 해소되지 않는 내용들은 현직자 멘토님들께 질문할 수 있습니다. 이 단계가 되어야 유저님들이 현직자 콘텐츠에 대한 진짜 가치를 느끼면서 필요한 내용들을 탐색하고 학습할 수 있습니다.
<이제 검색창에 어떤 키워드를 넣을지 알겠다!>3. 자기소개서 쓰기 전부터 AI 분석기를 활용하기
좋은 자기소개서는 두 가지 질문을 만족합니다.
#1. 직무에 적합한 역량과 강점이 드러났는가?
#2. 주장과 경험 근거가 설득력 있는가?
코멘토 AI 자기소개서 분서기는 이 중에 첫 번째 질문을 검토하는 인공지능 기술 제품입니다. 지난 3년간 코멘토를 통해 멘토링이 진행된 수십만 건의 휴먼 평가 데이터를 기계학습한 알고리즘으로 글을 완성한 이후에 사용하는 것도 좋지만, 글 개요 수립 단계 또는 글 작성 전부터 분석기를 이용하면 좋습니다.
궁극적으로 우리가 해야 하는 것은 단순히 내가 작성한 글이 직무와 얼마나 일치하는지 아는 것에 그치는 것이 아니라 직무를 올바르게 이해하고, 그 직무에 맞게 내 경험을 기술하는 방법을 이해는 것입니다. 이를 위해서 AI 자기소개서 분석기 리포트에는 비교 내용 뿐만 아니라 우수자 성향 및 강점과 왜 이런 성향과 강점이 직무에 적합하다고 평가 받았는지에 대한 현직자 멘토님들의 설명과 또 각 강점을 잘 드러낼 수 있는 자기소개서 스토리 구성에 대한 추천이 포함되어 있습니다. 따라서 자기소개서 작성 전부터 이런 정보들을 읽어 본다면 올바른 방향성을 갖고 자기소개서를 작성할 수 있으며 시행착오를 줄일 수 있습니다.
이동방법: 상단메뉴 > AI 자소서 분석
바로가기 링크: https://comento.kr/analytics
AI 자기소개서 분석리포트 샘플: https://comento.kr/analytics/sample
<우수 지원자 성향과 강점을 알 수 있다>
<특정 성향과 강점을 드러내기 위해 어떤 이야기 구조를 선택할 수 있는지 추천해준다>4. 설득력 있는 글 완성하기
자기소개서뿐 아니라 채용 준비의 모든 과정은 논설문을 작성하는 과정과 동일합니다. 즉 구직자의 주장과 경험 근거를 통해서 채용 평가자를 설득해야 합니다. 논설문은 스스로 설득되는 것이 아니라 제 3자가 보기에도 설득력이 있어야 좋은 글이 되듯이 채용 준비과정의 설득력은 결국 제 3자의 평가를 통해서 검증되어야 합니다.
즉 제 3자의 눈을 통해서 나의 주장과 근거가 설득력이 충분한지 검증하는 것이 채용 준비의 마지막 과정이며 어떤 논거에서 부족함이 있는지 확인할 필요가 있는데요, 이는 주변 친구들이나 스터디그룹과 선배님들을 통해서 진행할 수 있습니다. 하지만 편하게 물어볼 수 있는 대상이 항상 존재하는 것은 아니기도 하고, 또 자기소개서를 타인에게 보여주는 것은 상당한 용기를 요구합니다.
코멘토는 100% 익명으로 서비스가 제공되고 있고 자기소개서가 외부로 유출되지 않도록 다양한 장치들이 마련되어 있습니다. 기술적으로 복사/ 붙여넣기가 방지되어 있으며 캡쳐를 통해 유출하지 못하도록 읽고 있는 멘토의 이메일 주소가 워터마크로 자기소개서 뒤에 노출됩니다. 따라서 심리적인 부담 등으로부터 자유로우면서 자기소개서의 설득력을 검증할 수 있는 좋은 대안 중 하나로 활용하시면 좋습니다.
5. 그 외에 이용하면 좋은 서비스들
#1. 면접 예상질문: 지원자가 작성한 자소서를 통해서 평가자들이 면접 질문을 만들고 면접을 진행합니다. 따라서 내 자소서를 읽고 어떤 질문이 왜 나올 수 있는지 이해한다면 올바르게 면접을 준비할 수 있는 척도가 될 수 있습니다.
#2. 원어민 영문교정: 영문이력서나 커버레터를 작성해야 하는 경우라면, 원어민 영문 교정을 통해 2시간 이내로 문장을 교정 받을 수 있습니다. 외국계에 지원하실 때는 올바른 영어 표현을 쓰는 것도 중요하므로 원어민에게 검토를 받아보시면 도움이 됩니다.
#3. 현직자 직무 큐레이션: 공채 시기에는 많은 기업에 지원을 해야 하는데, 지원하는 모든 기업과 직무 정보를 일일이 찾아보기 어렵습니다. 코멘토에서는 주요 대기업과 공기업의 기업/ 직무정보 리포트를 제공하고 있는데요 시간이 부족한 경우에는 유용하게 활용할 수 있습니다.
이동방법: 상단메뉴 > 멘토링 > 취업정보 큐레이션
바로가기 링크: https://comento.kr/digest/list
#4. AI 자동지원: 코멘토에서는 좋은 기업들과 인재를 연결해 드리고 있습니다. 이력서 튜토리얼을 통해 이력서를 완성하고 AI자동지원 스위치를 켜면, 인공지능이 나와 딱 맞는 기업을 찾아 대신 지원해드립니다. 기업측에 최초에 전달될 때는 지원자의 이름과 연락처 등이 비공개로 전달되며 기업 담당자가 검토 후 면접을 진행하고 싶다면 그 때 지원자 분들의 의사를 확인하고, 면접이 진행되는 분들에 한해 인적사항이 공개됩니다.
채용 기간에는 구직 준비 시간이 절대적으로 부족한데요, 중요한 기업에 시간을 할애하면서도 새로운 기회를 끊임없이 탐색하기 위해 Plan B는 인공지능에게 맡겨둘 수 있습니다.
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그리고, 현직자 멘토가 되어주세요.
누군가는 요즘 청년들은 지나치게 안정을 추구한다고 이야기 합니다. 누군가는 청년들이 도전하지 않고 안전한 길만 원한다고 말하기도 합니다. 도전은 위험과 그 위험을 넘어 섰을 때 어떤 효용이 오는지 알고 이를 극복하는 과정입니다. 그리고 '위험'은 측정 가능할 때 위험이라고 부르며 측정 불가능한 위험은 '불확실성'이라고 부릅니다.
지금 청년들이 경험하는 문제는 직업 선택의 위험을 예측 가능함에도 불구하고 도전 정신이 부족해서 안정만을 추구한다고 단정 짓기는 어렵습니다. 오히려 이전 세대가 경험한 것 보다 훨씬 빠르게 변화하고 있고 앞으로의 직업 사회의 변화의 폭과 방향성이 예측하기 어려운 상태, 즉 불확실성이 매우 높은 상황이며 이렇게 불확실성이 높을 때 도전만을 요구하는 것은 오히려 조금 무모한 요구처럼 보이기도 합니다.
이런 상황에서 한, 두 걸음 정도 앞에 있는 멘토님들의 지식과 경험은 청년들의 앞날에 대한 예측 가능성을 높혀주고 미래의 불확실성을 측정가능한 위험으로 바꿔줄 수 있습니다. 따라서 멘토님들이 사회에서 어떤 위치에 있는지와 관계없이 한 분 한 분 모두 코멘토에서는 매우 소중한 분들입니다. 혹시 이 글을 읽고 계신 분이 현직자나 전직자 이시라면 또는 앞으로 현직자가 되신다면 꼭 코멘토에 참여해주세요.
코멘토의 재직 인증 과정이 다소 복잡하지만 코멘토는 멘토님들의 활동을 충분히 인정해 드리고 충분히 보상해드리기 위해 계속 노력하겠습니다.
멘토 참여방법: 멘토링 > 답변하기 > 요청목록 보기 > 요청 클릭 후 인증
감사합니다.
