[직무소개] 현대자동차 현직자의 직무소개 2
영업기획, 설계, 총무 직무를 알아보자.
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현대자동차 그룹의 2017년 상반기 신입 채용이 시작되었습니다.
지원서 접수는 3월 10일 금요일 정오까지입니다.
현대자동차 채용공고 자세히보기 (http://recruit.hyundai.com/hfront/Recruit.do?cmd=recAppDetailInfo)
현대자동차 자기소개서를 작성하기 전에 내가 지원하고자 하는 직무에 대하여 제대로 이해하는 것은 꼭 필요합니다.
그래서 현대자동차에 취업을 희망하는 취업준비생 분들의 직무 이해에 도움이 될 수 있는 '코멘토 현직자 직무소개'를 공유 드립니다.
'코멘토 현직자 직무소개'는 실제 기업에서 근무하고 계시는 현직자 멘토님들이 직접 하는 일과, 해당 직무에 필요한 역량, 장점과 단점을 솔직하게 작성해주신 자료입니다.
현대자동차의 현직자 멘토님이 직접 알려주는 직무 소개를 읽고 조금 더 직무와 fit이 맞는 자소서를 작성할 수 있으시길 바랍니다 :)
현대자동차 영업(영업기획) 현직자 직무 소개
- 하는 일 : 월간 판촉 조건에 따른 거점별 판촉 전략 기획 및 지원, 전차종(소상 및 상용 제외) 상품 교육을 통한 카마스터 기술 이해력 증진 (이를 위하여 정기적으로 연구소 및 기술연수원에 입교하여 기술교육 수강), 고객관리 툴을 활용하여 대차도래한 고객들의 수요 견인 외 다수
- 필요 역량 : Raw data를 기반으로 판매 추세가 이야기하는 메시지를 해석할 수 있어야 함. 기본적으로 data를 다룰 줄 알아야하며, data를 편집한 후 유의미한 자료를 도출하기 위해서 기준을 설정할 수 있는 인사이트도 중요
- 장점 : 공장, 연구소, 출고센터 등 사내 각종 분야와 협력을 진행함. 이를 통해서 회사가 나가고자 하는 전반적인 방향성을 캐치업 할 수 있으며, 실력도 많이 성장할 수 있음. 또한 엔드유저와 가장 근접한 부서이므로 고객의 소리를 직접 들을 수 있음. 이것은 유관부서와 협업 시 엄창나게 큰 장점으로 작용함.
- 단점 : 실적 관리로 인해 매일 마감을 함. 마감 실적에 대한 업무적 압박과 스트레스를 버텨야 함.
현대자동차 설계 현직자 직무 소개
- 하는 일 : 설계 개선팀은 필드에서 발생하는 문제에 대해서 설계적으로 검토하여 품질 개선과 고객 불만을 최소화하는 업무를 수행하고 있습니다.
- 필요 역량 : 설계 개선에 있어 중요한 역할은 논리적인 사고인 것 같습니다. 원인 분석부터 개선 방안과 개선 효과를 최대한 논리적이고 효율적으로 검토하는 것이 필요합니다.
- 장점 : 필드에서 발생하는 문제에 대해 연구소 내에서 가장 빨리 접근하는 부서이기 때문에 고객의 요구 사항에 대해 명확하게 알고 설계적으로 보완할 수 있는 장점이 있습니다.
- 단점 : 부서 특성 상 다양한 범위를 담당해야 하기 때문에 담당 업무에 대해 넓게 이해하는 것은 장점이나 반대로 깊이 있는 업무 이해는 어려운 것 같습니다.
현대자동차 경영지원(총무) 현직자 직무 소개
- 하는 일 : 현재 보안과 업종 관리를 하고 있으며, 주 업무는 직원에게 현장 교육, 안전 교육 등을 하고 있습니다. 상반기와 하반기가 되면 신입과 취준생을 위한 취업학개론 또는 채용설명회를 책임집니다.
- 필요 역량 : 현대자동차에는 부서도 많고 공정 지원이라 하여 협력 업체를 짧게는 분기 별로 2분기 길게는 2년으로 계약한 협력업체가 많아 편파적이지 않고 고루 친목을 쌓고, 동등한 입장에서 바라 볼 수 있는 기량이 필요합니다.
- 장점 : 얽매이지 않고 다른 부서보다 힘이 센 편입니다. 그렇다고 함부로 감과 을을 따지면서 자기 위신을 뽐내는 것은 안되겠죠?
- 단점 : 다른 부서의 질투가 심하고, 그게 어느 정도 선에서 눈에 들어오기에 외롭다고 느낄 수 있습니다. 어나 먼저 다가가고 내가 그 사람들을 위로 봐준다면 다들 믿고 잘 따라준답니다.
현대 자동차의 영업(영업기획), 설계, 경영지원(총무) 직무에서 근무하고 있는 현직자 멘토님들이 직접 작성해주신 직무 소개였습니다.
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