왜 나는 괜찮은데도 선택되지 않을까?

왜 나는 괜찮은데도 선택되지 않을까

– 자기 인식의 부재가 이미지메이킹에 미치는 영향

사람들은 종종 말합니다.

“난 나름 괜찮은 사람인데, 왜 계속 기회가 안 올까?”

“분명히 실력도 있는데, 유독 선택을 못 받는 느낌이에요.”

하지만 그 질문엔 하나의 중요한 전제가 빠져 있습니다.

“나는 괜찮다고 ‘내가’ 생각할 뿐, ‘상대가 보기엔 어떤가?”라는 점입니다.

대부분의 사람들은 자기 이미지를

‘내 기준’으로만 바라봅니다.

하지만 실제로는,

내가 어떻게 보이고 있는지를

‘인식하고 조율하는 능력’이 더 중요합니다.

내가 괜찮은 사람이라는 건 ‘내면의 진실’이고,

내가 선택되는 사람이라는 건 ‘외부의 반응’입니다.

그 사이엔 “보여지는 나를 설계하는 힘”,

즉 자기 인식 이미지메이킹 표현 전략이라는 과정이 필요합니다.

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이미지메이킹이 왜 중요한가?

• 나는 ‘진심으로 성실한 사람’ 일 수 있지만,

그게 무표정하고 긴장된 얼굴로 전달된다면,

상대는 딱딱하고 거리감 있는 사람으로 느낄 수 있습니다.

• 나는 ‘사려 깊은 사람’ 일 수 있지만,

그게 말이 너무 조심스러운 방식으로만 전달된다면,

상대는 의사 표현이 부족한 사람으로 오해할 수 있습니다.

즉, ‘괜찮은 사람’이라는 사실보다

‘괜찮아 보이게 전달되는가’가 선택과 신뢰에 더 직접적인 영향을 줍니다.

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코칭 포인트

1. 나의 말투, 표정, 목소리는 나의 의도를 얼마나 잘 반영하고 있는가?

2. 나는 내 이미지를 ‘내 기준’이 아닌 ‘상대 기준’으로 점검한 적이 있는가?

3. 괜찮은 사람이 되기보다, 괜찮아 보이게 설계하는 방법을 배우고 있는가?

지금 바로 할 수 있는 실천 팁 5가지

1. 거울 앞에서 10초간 인사해 보기

본인의 표정과 말투를 거울로 확인하는 습관만으로도

타인이 느낄 인상을 점검할 수 있습니다.

2. “나는 어떤 인상으로 보일까?”라는 질문을 3명에게 물어보기

주변 친구나 동료에게 솔직한 피드백을 구해보세요.

당신이 모르는 강점과 단점이 보일 수 있습니다.

3. 말할 때 ‘첫 문장’을 의식적으로 정돈해 보기

말의 시작이 인상을 결정합니다.

첫 문장은 간결하고 명확하게 훈련해 보세요.

4. 프로필 사진, 소개 문장 다시 점검하기

SNS, 명함, 포트폴리오 속 나의 첫인상은 지금의 나를 반영하고 있나요?

객관적으로 다시 한번 점검해 보세요.

5. ‘보여지는 나’와 ‘내가 느끼는 나’의 간극 적어보기

내가 생각하는 나 vs. 사람들이 보는 나를 리스트로 써보면,

어디를 조율할지 방향이 잡힙니다.

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당신은 충분히 괜찮은 사람입니다.

그걸 스스로 알고 있는 것과,

상대가 느끼도록 설계하는 것은

전혀 다른 영역입니다.

이미지메이킹은 단순히 ‘꾸미는 일’이 아닙니다.

당신의 진심이, 진심처럼 느껴지도록 만드는 기술입니다.

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[상담 코칭 문의]

“진심이 전해지지 않아 답답했던 적이 있나요?

당신의 이미지, 말투, 태도에 대한 1:1 코칭이 필요하다면,

댓글 또는 메일로 문의 주세요."