커리어를 지속시키기 위해 한 번쯤 돌아볼 것들
책임감과 성취 욕구에 관해
사람이 일에 몰두하고, 잘하려면 어떻게 해야 할까요?
수없이 많은 조건들이 머리속에 떠오르실 겁니다만 기본적으로는 일에 관해 많이 고민하고 또 완료하려는 마인드가 있어야겠죠. 이것을 동기 부여 요소라고 합니다.
회사에서 만난 사수가 뛰어난 사람이라, 그 분의 도움을 받을 수도 있을 것입니다. 아니면 혼자서 이런저런 경험을 하다가 어느 순간 각성할 수도 있겠죠. 혹은 그냥 먹고 살기 위해 열심히 할 수도 있습니다. 하지만 우리가 이렇게 일에 몰두하려면 나를 그 상태까지 끌어주는 요소는 분명히 필요합니다.
오늘은 이 내부적/외부적 동기 부여 요소에 관해 한 번 이야기해봅시다.
1. 외적 동기부여와 내적 동기 부여
동기 부여 요소는 보통 외부적 요소와 내부적 요소로 나뉩니다.
외적 요소는 바로 이런 겁니다. 나를 쪼아대는 상사, 카드값의 압박, 아버지의 수술비, 주변의 기대 등등 말입니다. 내 마음에서 생긴 것이 아닌, 나를 둘러싼 바깥으로 인해 내가 무언가를 열심히 하게 되는 것이지요. 이것을 다른 말로 '책임감'이라고도 합니다.
이와는 반대로, 내 마음 속에서 이유를 찾아내서 일을 열심히 하는 것을 '내부적 요소', 다른 말로는 '성취 욕구'라고 합니다. '일 못한다는 소리는 자존심 상해서라도 듣기가 싫다', '나 어디 가서 뭐 못하는 그런 사람 아니야' 혹은 '나의 꿈을 실현시키고 싶다!'와 같은 마인드입니다.
2. 책임감의 뒷편
책임감이라는 말은 통상적으로는 아주 긍정적인 인상을 주는 단어입니다. '책임감이 있다'라고 하면 맡은 일을 잘 끝내고 성실한 사람이라는 뜻이니까요. 하지만 책임감의 다른 말은 바로 '외부에서 주어진 압박'입니다.
책임감을 필요 이상으로 과도하게 느끼게 되면 소위 Burn out이 되는 것은 물론, 책임감을 느끼게 만든 상황과 사람에게 분노를 표출하게 됩니다. 아니면 이 압박과 상황을 벗어나고 싶지만 쉬이 그럴 수 없는 현실로 인해 우울감을 느끼는 등의 문제가 생깁니다. 그리고 기본적으로 외부에서 '주어진 것'이기 때문에 어떤 일을 남보다 월등히 잘하려는 태도 같은 것은 보기가 어렵습니다.
게다가 과도한 책임감을 가진 사람이 자기 주장이 강하다거나 사고가 경직된 스타일인 경우에는 '꼰대'로 진화합니다. "나는 이렇게 열심히 하는데 니들은 왜 안해?"가 입에 붙게 되는 것이죠. 외부 조건에 자기 자신을 맞추다보니 개인의 삶이 없어지는데도 눈 앞의 일에만 매달립니다. 불행한 상황이지요.
3. 성취 욕구로 일하는 것의 장단점
그럼 외부 요인이 아닌, 나 스스로의 성취 욕구에 따라서 일을 하면 되는 것일까를 생각해보면 이 또한 장단점이 있습니다. 스스로의 목표와 당위를 가지고 일을 하면 물론 강력한 에너지가 되어 많은 것을 성취하도록 도와줍니다. 주변에 성공한 사람들이나 혹은 창업에 뛰어든 분들 대부분 이런 욕구가 강한 것 같구요.
하지만 성취 욕구 또한 단점이 있습니다. 과도한 성취욕구는 자신을 쥐어 짜게 되는 것이지요. 스스로에게 너무 가혹한 기준을 적용하고, 완벽하게 일을 마쳐야 하며 작은 실수도 용납할 수 없게 만듭니다.
이런 분들이 성격상 불안도까지 높은 스타일이라면 자기 뿐만 아니라 주변 사람들까지 힘들게 만들죠. 몽상가 기질이 있거나 자기를 적극적으로 드러내고 주도하는 성향이시라면 더욱 문제가 됩니다. 이런 분들에게있어 '성취'는 일의 완성이나 좋은 결과가 아니라 오로지 '나를 돋보이게 하는 것'에 초점이 맞춰집니다. 사업을 하더라도 보기 좋고 멋있어야 하며 옷 하나를 입더라도 필요 이상으로 브랜드를 따지는 등 내실보다는 겉보기, 화려한 이미지만 구축하는 경우가 많습니다.
일을 열심히, 잘 하려는 것은 좋습니다. 하지만 그런 태도를 만들어내는 원동력에 무엇인지에 따라 자기 삶을 힘들게하거나 주변을 괴롭히는 경우도 얼마든지 있습니다.
가끔은 여유를 가지고 내가 일하는 동기는 무엇인지 한 번쯤 돌아보는 것도 괜찮을 것 같습니다. 일을 잘하고 무언가를 성취하고자 하는 목적도 결국은 우리 인생을 조금 더 즐겁고 풍요롭게 만들고자 하는 것이니까요.
※ 일전에 브런치 프로젝트 대상 수상 소식을 전해드리면서 곧 책이 출간될 예정이라고 말씀드렸었는데요, 드디어 나왔습니다!
브런치, 매거진 <B>, 유유출판사와의 협업을 통해 완성된 '일의 기본기 : 일 잘하는 사람이 지키는 99가지'. 자세한 내용은 아래 링크에서 살펴보실 수 있습니다:)
▶ 교보문고에서 보기/ 영풍문고에서 보기/ 인터파크에서 보기/ 반디앤루니스에서 보기/ 알라딘에서 보기
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