[강의] 삼성전자 리더 세대 공감과 다양성 포용 1차
[허두영 대표의 살며 강의하며 배우며] 세대 및 루틴 강의 이야기
서천연수원에서 오랜만에 하는 강의다.
지난해 11월에 마지막 과정을 했으니,
4개월만에 리더분들을 뵙는다.
작년에는 비대면 강의가 많았다.
올해 첫 강의는 대면으로 시작한다.
올해부터는 대면 강의를 늘렸으면 하는
니즈를 반영한 것이다.
아내가 운전하는 차에서 이동 중
잠을 잤더니 강의 전 컨디션도 좋았다.
강의장에 들어서자 2021년 진행을 도와주셨던
팀장님이 반갑게 맞아줬다.
1. 도전(Challenge)
4개월만에 One Day 강의다.
1~2시간 특강에 익숙한터라
오늘은 무엇보다 시간 관리가 관건이었다.
2. 성공(Success)
3년차를 맞은 강의다.
첫 강의라 조금 설렜다.
리더분들도 표정이 밝았다.
시작도 좋았고 흐름도 좋았다.
진행해주신 팀장님은
프로답게 오프닝과 클로징을 깔끔하게 해줬고,
강의 내내 진행자분의 도움도 괜찮았다.
3. 실패(Failure)
목상태가 썩 좋지 않았다.
건조한 목 때문에 틈틈히
계속 물을 마셔야 했다.
다행히 많이 불편할 정도는 아니었다.
4. 깨달음(Enlightenment)
오늘은 겸손, 존중, 긍정이라는
키워드를 마음에 품고 강단에 섰다.
리더분들은 이 자리에 오기까지 온건
리더십이 검증된 분들이라는 것 아니겠는가?
강의 내용도 내용이라지만,
오늘은 강의 태도에 집중했다.
강의 시작 때 '강의에 기대하는 점'을
물었을 때 '자녀와의 소통'에 대한
니즈도 여러 리더분들이 언급했다.
직장에서는 후배 직원 때문에
가정에서는 자녀때문에 고민이 많았다.
업무 챙기는 것 만으로도 충분히 바쁠텐데 말이다.
강의 중 2개의 질문이 기억난다.
Q1. 선배들에게는 피드백을 빨리 하라고 요구하는데,
정작 함께하는 후배 직원들은 피드백이 느릴까?
Q2. 칭찬을 많이 했더니 고과 때 왜 점수를
낮게 주느냐며 따지는 후배에게 어떻게 해야 하나?
답은 적절히 했지만,
질문에 마음을 쉽사리 뗄 수가 없었다.
5. 감사(Thanks)
리더분들의
젠틀한 강의 태도도 좋았고,
오랜만에 반갑게 맞아주고
기분좋게 오프닝과 콜로징을 해준
팀장님의 진행도 좋았다.
진행을 총괄하신 팀장님의
세심한 배려가 고마웠더ㅏ.
오랜만에 8시간 강의지만,
여러모로 매끄러웠다.
2023. 3. 8.
훌륭한 소통자는 상대의 언어를 사용한다.
-마셜 맥루헌-
1. 고객사(Client) - 삼성전자 DS부문
2. 교육 배경 및 요구(Needs)
- 다양성 포용, 세대 다양성
- 세대 공존, MZ세대 이해
3. 강의 주제 및 차수(Theme) - 세대 공감과 다양성 포용 1차
4. 학습 대상(Target & Type) - 18명 / 대면 강의
5. 강의 시간 및 장소(Time & Place)
- 2023년 3월 9일 08:30~17:30 / 삼성전자 서천연수원 521호
허두영 대표 프로필 사진허 두영 대표
작가, 강연자, 컨설턴트, 컬럼니스트
세대 관련 출간 도서 모두 분야 베스트셀러 및 스테디셀러
세대 분야 연구에 특화된 강의와 컨설팅 수행
MZ세대 이해 등 연간 100여개 고객사 대상 세대 특강
엑스퍼트컨설팅, IGM세계경영연구원 등 인재개발(HRD) 전문 컨설팅 기관에서 컨설턴트와 교수로 직장생활을 했다. 교육 체계 수립 및 프로그램 개발, HRD 전략 수립, 조직문화 개선, 비전 수립 및 핵심가치 전파, 일하는 방식 개선 등 다양한 분야의 프로젝트를 수행했다. 리더십 교육프로그램 개발로 경기도지사 표장을 받기도 했다. 지금은 데이비드스톤 대표이사, 요즘것들연구소 소장으로 일하고 있다.
삼성전자, 현대차그룹, LG, SK, 포스코, 국가공무원인재개발원, 한국전력, 한국은행 등 매년 100여 개 주요 조직, 1만여 명의 리더와 직원을 대상으로 강의하고 컨설팅하고 있다. 2021년부터 이어진 삼성전자 DS부문 ‘리더십 아카데미’에서 <세대 공감과 다양성 포용>을 주제로 한 강의는 높은 평점으로 2년 연속 최고 인기 강좌로 주목받고 있다.
성균관대 행정학과를 졸업하고, 연세대에서 정치학 석사학위를 받았으며, 성균관대에서 행정학 박사과정을 수료했다. 현재는 글 쓰고 강의하며 컨설팅하는 것을 주업으로 하고 있다. 세대소통 컨설턴트이자 루틴 디자이너로서 [KBS 스페셜]의 ‘어른들은 모르는 Z세대의 삶’, 국회방송 [TV 도서관에 가다], KCTV 제주방송 [JDC 글로벌 아카데미], 경인방송 [사람과 책], 아리랑TV [아리랑 프라임], 채널A뉴스 등 다수 방송에 출연했다.
저서로는 『요즘 것들』(2018), 『첫 출근하는 딸에게』(2019), 『세대 공존의 기술』(2019), 『나는 오늘만 최선을 다하기로 했다 데일리 루틴』(2021), 이 있다.
이메일 davidstoneheo @gmail .com
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나는 오늘만 최선을 다하기로 했다
데일리 루틴
데이비드스톤 | 320쪽 | 16,000원 | 2021년 2월
대한민국 최초 하루 루틴 체계적 정리
루틴을 만드는 구체적 방법과 사례
출간 즉시 주요 서점 자기계발 분야 베스트 셀러
교보문고 북모닝 선정, 매일경제 등 신간 추천
일본 출판사 번역 출간 예정
밀리의 서재 종합베스트셀러 1위
요즘 것들과 옛날 것들의
세대 공존의 기술
넥서스BIZ | 280쪽 | 14,500원 | 2019년 10월
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선후배 세대 간 이해, 소통, 꼰대 탈출 노하우
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씽크스마트ㅣ200쪽ㅣ14,000원 | 2019년 2월
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씽크스마트ㅣ258쪽ㅣ17,000원 | 2018년 2월
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