중생(회사원)과 절(회사)

최근 직장에서 일하는 지점의 변동이 있었습니다.

새로운 사람들과의 적응은 늘 힘들지만 그래도 조금은 사회생활을 했는지 예전만큼은 아니더군요.

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그나마 또래인 과장급 직원과 친하게 지내게 있는데

저도 모르게 그분에게 영향을 많이 받은 것 같습니다. 물론 업무적 전문성과 사회생활 같은 큰 장점이 있어 배우려고 했습니다. 하지만 빛에는 그림자가 있듯, 꼰대식 마인드와 성차별이 제게도 영향을 미친 것 같습니다. 나도 모르게 그러한 생각이 가끔씩 튀어나오는 걸 보면요,,

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우리는 살아오면서 본인이 속한 사회집단의 영향을 가장 많이 받습니다. 영향력이 가장 큰 모임은 같이 먹고자는 가족이 있을 것이고 그 밖에 학교/대학교/회사 정도가 되겠지요.

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좋은 인재들이 모여있을 확률은 상급지일수록 높습니다. 대림동보단 대치동에 좋은 친구들이 있을 가능성이 높고 남서울대보단 서울대에서 좋은 동기들을 만날 수 있습니다.

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본인이 속하는 사회집단은 노력으로 속할 수도 있겠지만 내가 원치않게 들어가기도 합니다. 그 모임의 구성원과 가치관이 안맞다면 방법은 두 가지겠지요. ​

1.중생(회사원)이 절(회사)을 떠나거나.

2.그 모임에 집중을 하지않고 다른 모임을 찾거나.

캐쉬플로우로 절을 떠날 수 없으니. 저는 2번에 집중하려 합니다. 회사는 월급을 받는 직장이면서 동료들과는 적정한 관계를 유지하는 그런 무난한 직원

그리고 개인 삶에서는 내가 원하는 행복과 경제적 자유를 위해 노력하는 사람들과만 깊은 관계를 이을 생각입니다.

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아. 추가적으로 같이 8시간을 같이 일을 하다보니 내게도 주변사람의 영향이 생각보다 크더군요. 그래서 장점은 카피하고 단점은 배우지 않으려구요.